fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Lista płac z potrąceniami

Fotorzepa, BS Bartek Sadowski
[b]Wrzesień to dla pracownika ostatni miesiąc pracy. 24 października dostanie ostatnią pensję. Jest to wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500 zł i dodatkowo: dodatek funkcyjny 200 zł, premia regulaminowa 20 proc. płacy zasadniczej (900 zł), dodatek stażowy 10 proc. płacy zasadniczej (450 zł) i odprawa emerytalna 6050 zł. Pracownik należy do kasy zapomogowo-pożyczkowej, dlatego z pensji musimy ująć jeszcze składkę.Dodatkowo we wrześniu dobrowolnie opłaciliśmy zatrudnionemu szczepienie przeciwko grypie (30 zł) i otrzymaliśmy informację od komornika o potrąceniu z pensji niezapłaconego mandatu w wysokości 200 zł. To nie wszystko. Z poborów ujmujemy jeszcze co miesiąc 1000 zł alimentów. Pracownik ma koszty podstawowe i złożył PIT-2. Jak sporządzić listę płac? Czy dodatkowo powinniśmy na niej umieścić zebrane przez pracownika środki w kasie zapomogowo-pożyczkowej?[/b]Na liście płac musi się znaleźć wynagrodzenie, dwa dodatki (funkcyjny i stażowy), premi...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA