Co wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia za pracę

Fotorzepa, MW Michał Walczak
Urzędowe interpretacje powodują zaniżanie pensji osób opłacanych najniższymi stawkami. Bo każą uwzględniać w tych płacach dodatki nocne, co nie zawsze jest właściwe
[link=http://www.rp.pl/artykul/273942.html]Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 6 marca 2009 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia[/link], oraz [link=http://www.rp.pl/artykul/300973.html]stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 6 kwietnia 2009 r. (GPP-471-4560-25/09/PE/RP)[/link], stwierdzają jednoznacznie: dodatek za pracę w nocy wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę.Moim zdaniem stanowiska te – nawet jeśli nie są sprzeczne z prawem – trochę się z nim mijają. Przede wszystkim jednak dają pracodawcom przyzwolenie na obniżanie pensji podwładnym, którzy zarabiają minimalne pobory i którym często wyznaczamy godziny nadliczbowe.Zacznijmy jednak od początku.[srodtytul]Co przyjmujemy do podstawy[/srodtytul][link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=167521]Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.)[/link] gwarantuje każdemu zatrudnionemu na pełnym etacie minimum:- 1276 zł brutto ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL