fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kończy się angaż, wyrejestruj pracownika z ubezpieczeń

Fotorzepa, Rob Robert Gardziński
Przebywająca na urlopie wychowawczym pracownica chciała rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Angaż został rozwiązany z końcem czerwca br. W czerwcu firma wypłaciła jej również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jakie dokumenty i z jakim kodem ubezpieczenia należało za nią przekazać do ZUS za ten miesiąc?
Urlop wychowawczy to odrębny od umowy o pracę tytuł do ubezpieczeń. W okresie przebywania na urlopie wychowawczym osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Tak stanowi art. 9 ust. 6 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6FEF47A3FEEBF580BB46F87B4A7ACE56?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.). [/link]Na urlopie wychowawczym ma też płacić składkę zdrowotną, jeżeli w tym okresie nie ma innego tytułu do tego ubezpieczenia.Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe naliczane są od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a na zdrowotne od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego (obecnie 420 zł) i wykazywane w raporcie ZUS RCA z kodem 12 11 00. Raport ten składa do ZUS pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu wychowawczego.Za tego pracown...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA