fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wszystkie roszczenia w jednym wyroku

Fotorzepa, dp Dominik Pisarek
Sądy nie będą już rozdzielały roszczeń zawartych w pozwie pracownika, gdy dotyczą one zaległego wynagrodzenia i jednocześnie przywrócenia do pracy. Oznacza to częstszy udział ławników w rozpatrywaniu spraw
Praktyka rozdzielania jest obecnie powszechna ze względu na obowiązujące od 7 października 2005 r. niefortunne przepisy procedury cywilnej. Miały one ograniczyć liczbę spraw rozpatrywanych przez sąd w trzyosobowym składzie, czyli jednego sędziego zawodowego i dwóch ławników. Po zmianach mieli się zajmować tylko sprawami dotyczącymi mobbingu, nierównego traktowania oraz związanymi z istnieniem stosunku pracy, np. przywróceniem na dotychczasową posadę po bezprawnym zwolnieniu pracownika. Pozostałe sprawy związane z np. roszczeniami finansowymi o wynagrodzenie za nadgodziny, odprawy pieniężne czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop musiały być rozpatrywane w postępowaniu prowadzonym przez jednego sędziego.Miało to odciążyć sędziów, przysporzyło im jednak pracy związanej z rozdzielaniem roszczeń. Choć pracownik składał jeden pozew do sądu np. o przywrócenie do pracy i wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny, musiał uczestniczyć w dwóch postępowaniach...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA