fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wynagrodzenie za czas choroby

Czy w poz. 42 i 44 INF-D-P uwzględnia się wynagrodzenie za czas choroby, podobnie jak w poz. 50 INF-U-P? Czy do obliczenia najniższego pułapu intensywności pomocy uwzględnia się to wynagrodzenie?
W poz. 42 INF-D-P, czyli dotyczącej wynagrodzenia osiąganego, należy uwzględnić wynagrodzenie za czas choroby płatne przez pracodawcę (nie uwzględnia się oczywiście zasiłku chorobowego płatnego przez ZUS). W związku z tym w poz. 44 INF-D-P, tj. wynagrodzenie wypłacone, wykazujecie również wynagrodzenie za czas choroby. Natomiast w poz. 50 INF-U-P, tj. podstawa wymiaru, nie należy wykazywać wynagrodzenia za czas choroby, bo przecież od wynagrodzenia za czas choroby nie płacicie składek ZUS.Do obliczenia najniższego pułapu intensywności pomocy, tj. poz. 38 INF-D-P i poz. 46 INF-U-P, podczas obliczania kosztów płacy, które muszą być porównane z podwyższonymi kosztami ustalanymi albo rzeczywiście, albo ryczałtowo, należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie osiągane i składki od niego. Jeżeli jednak w wynagrodzeniu osiąganym występuje wynagrodzenie za czas choroby, to składki od pracodawcy należy wyliczyć tylko od tzw. czystego wynagrodzenia.Przykładowo wynagrodzenie ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA