fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ważna jest data zaksięgowania pensji, a nie wysłania przelewu

Zasadniczo terminem wypłaty wynagrodzenia jest dzień, kiedy pensja znalazła się na rachunku bankowym pracownika, a nie dzień, w którym obciążono rachunek pracodawcy - mówi Marcin Wojewódka z kancelarii Radcy Prawnego Marcina Wojewódki.
[b]Rz: W wielu firmach pensje przekazywane są pracownikom na ich konta bankowe, a dzień wypłaty ustalony jest na 28. dzień miesiąca. Zdarzają się jednak pracodawcy, którzy tego właśnie dnia, po godzinie 15 realizują przelewy. W związku z tym, że banki mają odmienne godziny sesji przychodzących i wychodzących, wynagrodzenia są księgowane na kontach pracowników dopiero na drugi dzień po ustalonym dniu wypłaty albo nawet później. Tak jest wówczas, gdy dniem wypłaty jest piątek. Wtedy pracownicy otrzymują pensje trzy dni po terminie. Czy taką praktykę można uznać za opóźnienia w wypłacie pensji?[/b][b]Marcin Wojewódka:[/b] Zgodnie z art. 85 § 2 kodeksu pracy (k.p.), termin wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien przypadać nie później niż 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, za który jest wypłacane wynagrodzenie. Przepisy zakładowe prawa pracy obowiązujące w danej firmie mogą jednak wskazywać, że wypłata pensji będz...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA