Gdy nabroi pracownik tymczasowy, odszkodowanie obciąża agencję

Pracodawca użytkownik, któremu pracownik tymczasowy wyrządził szkodę, występuje z roszczeniem do agencji, a ta po uregulowaniu należności domaga się wyrównania od zatrudnionego
Przyjąłem do kasy osobę skierowaną przez agencję pracy tymczasowej. Niestety, pracownik tymczasowy nie dopilnował złożonych w niej pieniędzy i ktoś je ukradł. Straciłem utarg wynoszący ok. 5 tys. zł. Czy do odpowiedzialności materialnej mogę pociągnąć pracownika tymczasowego? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Pracownika tymczasowego nie łączy z właścicielem sklepu stosunek pracy. To agencja pracy tymczasowej jest dla niego pracodawcą i tylko ona może pociągnąć go do odpowiedzialności za wyrządzoną szkodę. Wynika tak z ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.).Przy pracy tymczasowej obowiązki ze stosunku pracy rozkładają się na trzy podmioty: pracownika tymczasowego, agencję pracy tymczasowej oraz pracodawcę użytkownika, czyli to miejsce, gdzie pracownik tymczasowy faktycznie wykonuje swoje zadania.Agencja pracy tymczasowej zatrudnia tzw. czasowników, a następnie wypożycza ich pracodawcom użytk...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL