Zmienione dowody nie uprzykrzą życia kadrowcom

Pracownik musi podać nową serię i numer dowodu osobistego, gdy podpisał kwestionariusz osobowy z klauzulą o aktualizacji zawartych tam danych
Fotorzepa, Rob Robert Gardziński
Zatrudnieni nie muszą cię informować o nowej serii i numerze dowodu osobistego. Mają jednak taki obowiązek, jeśli wynika on z wewnętrznych przepisów lub procedur obowiązujących w twojej firmie
Zakończyła się właśnie akcja wymiany dowodów osobistych przez miliony Polaków. Szczęśliwi posiadacze plastikowych dokumentów otrzymali też nowe: serię i numer dowodu. Informacją tą muszą się niekiedy podzielić z własnym chlebodawcą. Nie ma żadnego przepisu, który nakazywałby powiadomienie o tym pracodawcy czy zleceniodawcy. Nie trzeba też, jak podkreślają eksperci, modyfikować umów o pracę, gdzie figuruje seria i numer dowodu osobistego zatrudnianej osoby. Warto to jednak zrobić dla poprawności formalnej; wystarczy wówczas aneks do angażu zawarty na mocy porozumienia stron.Nowa seria i numer dowodu osobistego naszego pracownika, zleceniobiorcy czy chałupnika nie są nam też potrzebne do aktualizacji ich zgłoszeń w ZUS czy w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – gdy chodzi o niepełnosprawnego, na którego otrzymujemy dofinansowanie czy refundację składek. Osoby te zgłaszamy bowiem do wymienionych instytucji, podając ich NIP oraz ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL