Bigram opublikował raport „Pokolenie 50+ w pracy".
- Z tą grupą zawodową jest związane mnóstwo krzywdzących stereotypów. To pierwsze pokolenie polskiego sukcesu, które wchodziło w latach 90-tych na rynek pracy. Są to ludzie wciąż aktywni na rynku pracy, zajmują kluczowe stanowiska. Niestety restrukturyzacje w firmach odbywają się ich kosztem. Później mają problem z powrotem na rynek pracy - mówił Wielgomas.
Podkreślił, że pokolenie 50+ jest pełne energii, z ogromną ilością entuzjazmu, przyzwyczajone do ciężkiej pracy. Wbrew stereotypom są to ludzie, którzy znają języki, technologię, są obecni na mediach społecznościowych.
- To pokolenie nie jest gorsze niż młodsze. Prawdopodobnie jest bardziej gotowe do wytężonej pracy, wciąż chcą pracować. Chcą pracować jako eksperci i doradcy. Niekoniecznie sprawdzą się w roli osoby, która 4 razy w tygodniu musi być w służbowej delegacji – tłumaczył gość.
