4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Firmy coraz chętniej zatrudniają na etacie
Na 30-procentowy wzrost biznesu liczą w tym roku w Polsce łowcy głów, którym pracodawcy zlecają rekrutację etatowych pracowników, przede wszystkim specjalistów i menedżerów.
– Powracająca koniunktura i spadające bezrobocie z miesiąca na miesiąc w coraz większym stopniu zaczyna się pozytywnie przekładać również na rynek stałego zatrudnienia – twierdzi Michał Gołgowski, dyrektor departamentu pracy stałej w agencji zatrudnienia Adecco Poland.
Jego obserwacje potwierdzają dane GUS oraz Polskiego Forum HR (PFHR), które zrzesza agencje zatrudnienia i firmy doradztwa personalnego specjalizujące się w rekrutacji i selekcji specjalistów i menedżerów – przyjmowanych z reguły na umowy o pracę.
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
