Reklama

Niemieckie firmy chcą zatrudniać

Niemieckie firmy chcą stworzyć setki tysięcy nowych miejsc pracy wynika z ankiety Niemieckiej Izby Gospodarczo-Handlowej(DIHK).

Aktualizacja: 12.06.2017 18:06 Publikacja: 12.06.2017 17:23

Niemieckie firmy chcą zatrudniać

Foto: 123rf.com

Najwięcej miejsc pracy ma powstać w szpitalach, przedszkolach oraz doradztwie dla firm oraz firmach budowlanych.

Z analizy DIHK wynika, że niemiecka gospodarka liczy na powstanie pół miliona nowych miejsc pracy do końca tego roku.

- Największą siłą napędową wzrostu zatrudnienia są firmy z branży usług - powiedział w wywiadzie dla "Rheinischen Post" prezes DIHK Martin Wansleben.

Tylko w sektorze usług zdrowotnych ma powstać 130 tys. nowych miejsc pracy, w tym w służbie społecznej, służbie zdrowia, gabinetach lekarskich, przedszkolach oraz domach opieki dla starszych osób. Do końca roku zatrudniać będą także firmy badawcze, agencje reklamowe, firmy usługowe oraz firmach księgowych oraz zajmujących się kontrolą finansową, a także w firmach ochroniarskich.

Handel, transport i turystyka liczą na 100 tys. nowych miejsc pracy, a firmy organizujące szkolenia i dokształcanie na 50 tys., natomiast budownictwo 35 tys. nowych miejsc pracy. Natomiast firmy dostarczające informacje i dane na 30 tys. nowych miejsc pracy.

Reklama
Reklama

- W budownictwie możemy osiągnąć rekordowy poziom zatrudnienia - uważa Wansleben.

Największe zaniepokojenie niemieckich firm budzi jednak brak rąk do pracy, a przede wszystkim brak fachowców. problem dotyczy według raportu DIHK wszystkich regionów Niemiec i wszystkich branż. najwięcej nieobsadzonych stanowisk jest w usługach turystycznych, zdrowotnych oraz edukacyjnych. Także firmy budowlane narzekają na brak fachowców.

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama