Reklama

Podwyżki płac personelu medycznego nie uszczuplą środków na leczenie

Pieniądze na dodatkowe wynagrodzenia personelu medycznego Narodowy Fundusz Zdrowia przekaże lecznicom z osobnej puli.
Podwyżki płac personelu medycznego nie uszczuplą środków na leczenie

Foto: AdobeStock

Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita", zagwarantowane ustawowo środki na podwyżki dla pracowników medycznych – np. dopłaty do zagwarantowanych 6,75 tys. zł miesięcznie dla lekarzy specjalistów – Narodowy Fundusz Zdrowia przekaże świadczeniodawcom z innej puli niż ta przeznaczona na świadczenia zdrowotne.

– Dziś środki na wynagrodzenia bardziej obciążają budżety części oddziałów wojewódzkich NFZ, ponieważ zależą od objętego nimi personelu. Te nierówności szczególnie dotykają oddziały Funduszu ze wschodu Polski, gdzie na etatach szpitalnych pracuje więcej specjalistów niż w zachodniej i centralnej Polsce [tam medykom bardziej opłaca się pracować na kontraktach – przyp. red.]. Jeśli zatem wypłacamy podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek, to kwota przeznaczona na finansowanie świadczeń zdrowotnych jest tam obniżona względem innych oddziałów. Wynika to nie z potrzeb pacjentów, ale z różnic płacowych w poszczególnych regionach Polski – wyjaśnia wiceminister zdrowia Janusz Cieszyński.

Czytaj także: Ministerstwo Zdrowia i rezydenci wrócą do podwyżek

– Chcemy zlikwidować te nierówności – zapowiada wiceminister. Dodaje, że zmiany, nad którymi pracują obecnie resort zdrowia i NFZ, pozwolą „wyciągnąć środki na podwyżki poza nawias" w algorytmie obliczania rozdziału funduszy dla poszczególnych lecznic.

Dyrektorzy szpitali od dawna skarżą się, że podwyżki narzucone im przez ustawodawcę uszczuplają budżet na leczenie pacjentów i prowadzą do nieuchronnego zadłużania się szpitali.

Reklama
Reklama

W niektórych miejscach koszty pracy przekraczają 70 proc. nakładów na świadczenia zdrowotne, podczas gdy dotychczas przyjmowano, że dobry szpital to taki, w którym koszty wynagrodzeń nie przekraczają 60 proc.

Jak alarmują zarządzający placówkami, ustawowe podwyżki powodują też presję płacową innych grup pracowników medycznych, szczególnie tych, których zarobki znacznie odbiegają od wynagrodzeń lekarzy czy pielęgniarek (tym zagwarantowano podwyżki na mocy ustawy).

O podwyżki od lat walczą fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni, technicy elektroradiologii, dietetycy czy psycholodzy.

– Zagwarantowanie odrębnego finansowania nie tylko pozwoli oddzielić podwyżki płac od świadczeń opieki zdrowotnej, które powinny być jedynym elementem kontraktowania, ale też uporządkuje kwestie finansowe. Kwoty na podwyżki będą wreszcie jawne i widoczne w planie finansowym Narodowego Funduszu Zdrowia – tłumaczy dr Jerzy Gryglewicz z Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego.

–Współpraca Katarzyna Harabin

Podatki
Duża zmiana w podatkach: do tej kwoty daniny już nie zapłacisz
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo drogowe
Duże zmiany dla kierowców. Pojawi się nowa przesłanka zatrzymania prawa jazdy
Prawo w Polsce
Będzie nowy obowiązek dla właścicieli psów. Rząd przyjął projekt ustawy
Praca, Emerytury i renty
13. emerytura nie dla każdego. Ci seniorzy nie otrzymają świadczenia
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama