Reklama

Urzędnicy państwowi: wypowiedzenie umowy o pracę a zgoda rady

- Pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu u siebie urzędnikowi państwowemu będącemu jednocześnie radnym umowę o pracę. Nie wystąpił jednak do rady gminy o zgodę na ten krok. Czy takie wypowiedzenie jest ważne?

Publikacja: 20.11.2018 05:45

Urzędnicy państwowi: wypowiedzenie umowy o pracę a zgoda rady

Foto: Fotolia

Tak.

W prawie pracy przyjmuje się, że nie ma „nieważnego" rozwiązania stosunku pracy, może być tylko rozwiązanie nieuzasadnione lub wadliwe, naruszające przepisy o rozwiązywaniu stosunków pracy. Czynność zmierzająca do rozwiązania stosunku pracy nie jest, zatem nigdy nieważna. Jest jedynie „zaskarżalna" w tym znaczeniu, że pracownik może odwołać się do sądu pracy od dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia i domagać się uznania go za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, ewentualnie odszkodowania (por. wyrok SN z 10 sierpnia 2000 r. I PKN 751/99). Jeśli więc pracodawca wypowie stosunek pracy radnemu nie występując o zgodę do np. rady gminy, to wypowiedzenie to będzie skuteczne (wywoła określone skutki prawne), choć czynność pracodawcy będzie niewątpliwie wadliwa.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
Szef opublikował zdjęcie „chorej” pracownicy na weselu. Ekspert: „Nie zastanowił się”
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Podatki
Inspektor pracy zamieni samozatrudnienie na etat - co wtedy z PIT, VAT i ZUS?
Zawody prawnicze
Deregulowanie po kawałku, czyli zmiany w e-licytacjach komorniczych
Sądy i trybunały
Minister Waldemar Żurek nie posłuchał kolegiów. Są kolejne dymisje w sądach
Reklama
Reklama