Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Firmy coraz rzadziej kuszą nowych pracowników wyższą płacą
Tylko o 3 proc. wzrosła w 2023 r. średnia płaca oferowana kandydatom na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Skala podwyżek zależy od branży.
Prawnicy, specjaliści i menedżerowie podejmujący pracę w branży farmaceutycznej, w bankowości i w ubezpieczeniach mogli w I połowie tego roku liczyć na największy średni wzrost oferowanych im wynagrodzeń w porównaniu z pierwszym półroczem 2022 r. – wynika z 12. już edycji raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Antal, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
W ustaleniach raportu widać efekty schłodzenia koniunktury na rynku pracy w IT, która to branża jeszcze w zeszłym roku była liderem podwyżek. Teraz jest to jedna z trzech – obok logistyki oraz sprzedaży i marketingu, w których wzrost stawek nowo zatrudnianych pracowników jest najmniejszy – zaledwie 1 proc. w porównaniu z I połową 2022 r.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Rosja jest krajem o największej przepaści finansowej między biednymi a bogaczami. Prezes Gazpromu zarabia miesię...
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w drugim kwartale br. 8748,...
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Niespełna 7,2 tys. zł brutto to pensja , która podzieliła zarobki w gospodarce na dwie części w lutym. Połowa os...
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Już tylko osiem państw Unii Europejskiej ma minimalne wynagrodzenie wyższe niż Polska. Jesteśmy też w ścisłej cz...
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
