Reklama
Rozwiń

Firmy coraz rzadziej kuszą nowych pracowników wyższą płacą

Tylko o 3 proc. wzrosła w 2023 r. średnia płaca oferowana kandydatom na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Skala podwyżek zależy od branży.

Publikacja: 10.07.2023 03:00

Firmy coraz rzadziej kuszą nowych pracowników wyższą płacą

Foto: Adobe Stock

Prawnicy, specjaliści i menedżerowie podejmujący pracę w branży farmaceutycznej, w bankowości i w ubezpieczeniach mogli w I połowie tego roku liczyć na największy średni wzrost oferowanych im wynagrodzeń w porównaniu z pierwszym półroczem 2022 r. – wynika z 12. już edycji raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Antal, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

W ustaleniach raportu widać efekty schłodzenia koniunktury na rynku pracy w IT, która to branża jeszcze w zeszłym roku była liderem podwyżek. Teraz jest to jedna z trzech – obok logistyki oraz sprzedaży i marketingu, w których wzrost stawek nowo zatrudnianych pracowników jest najmniejszy – zaledwie 1 proc. w porównaniu z I połową 2022 r.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy