Wzrost płac w IT hamuje na fali spowolnienia w branży

Podwyżki? Owszem, ale już nie dla wszystkich, lecz dla wybranych, doświadczonych specjalistów, najbardziej dziś poszukiwanych na rynku. I po raz pierwszy od wybuchu pandemicznej hossy w usługach IT nie ma wśród nich ekspertów od programowania.

– Klienci z zagranicy są teraz nastawieni raczej na optymalizację rozwiązań IT niż na tworzenie nowych aplikacji, co wpływa na zmianę profilu poszukiwanych specjalistów, a także na wynagrodzenia – mówi „Rzeczpospolitej” Paweł Pustelnik, wiceprezes SoDA i dyrektor zarządzający w spółce Future Processing.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Sztuczna inteligencja wyśle programistów na dodatkowe kursy

Przyspieszony rozwój sztucznej inteligencji, wywołany przez zawrotną karierę ChatGPT, już niedług...

Podwyżka dla DevOpsa

Na większy wybór ofert pracy, a więc i na większe podwyżki, mogą liczyć najbardziej poszukiwani kandydaci, wśród których są obecnie eksperci od chmury, specjaliści data science, analitycy danych (Business Intelligence) oraz inżynierowie DevOps (łączący umiejętności rozwoju oprogramowania i utrzymania infrastruktury IT). To oni mają szansę na wzrost stawek powyżej 10 proc., szczególnie gdy zmieniają pracę.

Mniejsze szanse mają na to programiści, gdyż zapotrzebowanie na nich jest znacząco mniejsze niż przed rokiem, a firmy coraz częściej mają nadmiar tych specjalistów. W tej sytuacji wyzwaniem jest finansowanie płac pracowników z ławki rezerwowej.

Weronika Kamińska, konsultantka IT Services w firmie rekrutacyjnej Antal, mówi o spadku zapotrzebowania na rekrutowanych wcześniej na dużą skalę programistów Java, Frontend czy .NET Developer. – Dzisiaj częściej poszukuje się pojedynczych wyspecjalizowanych specjalistów głównie z obszaru security czy technologii SAP – dodaje Kamińska.

Podsumowując wyniki badania i analiz SoDA, Paweł Pustelnik twierdzi, że w tym roku podwyżki w spółkach IT będą najczęściej jednocyfrowe, oscylujące w przedziale od 5 do maksymalnie 10 proc., i to nie na wszystkich stanowiskach. Jeszcze w 2022 roku, szczególnie w jego pierwszej połowie, taka skala podwyżek wywołałaby falę rotacji w branży. Teraz wielu specjalistów nie może liczyć choćby na tyle, co oznacza, że ich płace realnie spadną.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Koniec gorączki informatycznej. Firmy już nie biją się o programistów

Wyzwaniem dla wielu programistów stanie się w najbliższym czasie spowolnienie gospodarcze, a w dł...

– Ograniczenie podwyżek wynika m.in. z dynamicznego wzrostu płac, który miał miejsce w ciągu ostatnich dwóch–trzech lat – dodaje Pustelnik.Co prawda, gdyby trwała świetna koniunktura, nikt by nie zważał na ten dynamiczny wzrost w poprzednich latach. Jednak hossa w usługach IT, w tym zwłaszcza w produkcji oprogramowania, to – przynajmniej na razie – przeszłość.

Zdaniem szefów SoDA obecnie mamy do czynienia z normalizacją rynkową. – Globalny kryzys gospodarczy i zmniejszenie tempa wzrostu popytu na nasze usługi wpływają hamująco na perspektywę zmiany poziomu wynagrodzeń – ocenia Konrad Weiske, wiceprezes SoDA i prezes Spyrosoft.