Należności, które można potrącać ze świadczeń w razie choroby i macierzyństwa na podstawie obowiązujących przepisów oraz granice, w jakich można dokonywać tych potrąceń, zostały precyzyjnie określone w pkt 186 komentarza do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7740797EEB421D80CE13B75E6280F07A?id=176768]ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa[/link].
Wśród tych należności nie wymieniono wynagrodzenia za pracę, gdyż obowiązujące w tym zakresie przepisy nie przewidują możliwości dokonywania bez zgody pracownika potrącenia z przysługującego zasiłku kwoty wynagrodzenia wypłaconego za okres niezdolności do pracy, za który pracownikowi przysługiwał zasiłek. W każdym przypadku można jednak dokonać takiego potrącenia za zgodą pracownika.
Pkt 196 tego komentarza odnosi się do sytuacji, w której pracownik wyraził zgodę na takie potrącenie. Z sygnałów ubezpieczonych wynika, że pkt 196 komentarza do ustawy z 25 czerwca 1999 r. nie jest precyzyjny i może być niewłaściwie interpretowany. W związku z tym przy najbliższej zmianie komentarza sprecyzujemy pkt 196 tak, aby nie budził wątpliwości i nie powodował błędnych interpretacji.
