Z tego artykułu się dowiesz:
- Jakie różnice w sile nabywczej występują między Polską a Niemcami przy obecnych stawkach minimalnych?
- Jaki jest wpływ podatków i składek na pensje netto w Polsce i Niemczech?
- W jakich produktach codziennego użytku różnice cenowe są najbardziej widoczne między tymi krajami?
- Jak wysokość czynszów wpływa na budżet domowy przeciętnego singla w Berlinie i Warszawie?
- Jakie wsparcie socjalne jest dostępne dla osób zarabiających minimalne stawki w Niemczech i w Polsce?
- Dlaczego różnice w sile nabywczej mogą być znaczne mimo podobnych wynagrodzeń nominalnych?
Niemcy są na czwartym miejscu w UE pod względem wysokości płacy minimalnej. Polska plasuje się na dziewiątym miejscu. Ale jaka jest rzeczywiście siła nabywcza w obu krajach?
Od 1 stycznia 2026 w Polsce i w Niemczech wzrosły minimalne stawki za pracę. Polski pracownik dostaje 4806 zł brutto, jeśli jest zatrudniony na pełen etat. Jeśli zaś pracodawca płaci mu wedle przepracowanych godzin, na przykład w ramach umowy zlecenia, to musi to być co najmniej 31,40 zł brutto za godzinę. To wzrost o 90 groszy za godzinę w porównaniu z rokiem 2025.
Czytaj więcej
Roczny wskaźnik inflacji CPI w Bułgarii w pierwszym miesiącu po przyjęciu wspólnej waluty zmalał...
W Niemczech płaca minimalna wzrosła w stosunku do ubiegłego roku o 1,08 euro i wynosi obecnie 13,90 euro brutto za godzinę pracy. W przeliczeniu na złotówki to około 59 zł, czyli niemal dwukrotność minimalnej stawki w Polsce. W ujęciu miesięcznym niemiecki pracownik zarabia ok. 2400 euro brutto (ok. 10 124 zł).