Niemcy zamierzają sięgnąć po pracowników z odległych rejonów świata. Kuszą ich językiem angielskim

– Odżywa stara dyskusja na temat imigracji. Jestem ciekaw, w którym kierunku się rozwinie. Na razie chodzi o motywację natury gospodarczej, czyli zapewnienie gospodarce fachowców – mówi „Rzeczpospolitej” prof. Thomas Pogundtke, politolog z Uniwersytetu im. Heinricha Heinego w Düsseldorfie. Zwraca uwagę, że w rozpoczynającej się debacie pomijana jest sprawa stałego napływu imigrantów do Niemiec, zwłaszcza milionowej fali uchodźców z Syrii czy Afganistanu sprzed kilku lat. Wbrew niektórym nadziejom nie wypełnili oni luki na rynku pracy. Po latach ponad 60 proc. tych imigrantów korzysta ze świadczeń socjalnych. Nie takich imigrantów Niemcy potrzebują.

Czytaj więcej

Polityka

Emmanuel Macron skazany na rząd mniejszościowy

Republikanie, socjaliści, Zieloni: nikt nie chciał zbudować koalicji z ugrupowaniem prezydenta Ensemble.

Podobnie może być z falą przybyszów z Ukrainy, ale na razie większość z 600 tys. uchodźców wojennych deklaruje chęć powrotu do ojczyzny. W sumie liczba ludności Niemiec jest obecnie rekordowa: ponad 83 mln mieszkańców. Wzrósł też, dzięki rodzinom imigracyjnym, współczynnik dzietności kobiet do 1,54. Wszystko to jednak nie rozwiązuje problemów demograficznych Niemiec, zwłaszcza w gospodarce.

Jedyna nadzieja

Ostatnim przykładem jest nieopisany chaos na niemieckich lotniskach, gdzie dał się we znaki brak personelu naziemnego. Dotychczasowy przeniósł się w czasach pandemii do innych sektorów i powstała konieczność nagłego sprawdzenia pracowników z Turcji. W podobny sposób rząd zamierza rozwiązać braki kadrowe w gastronomii. To jest zadanie łatwe. Gorzej, jeżeli chodzi o specjalistów w dziedzinie elektroniki, inżynierów, menedżerów, lekarzy, pielęgniarki, opiekunki.

Kilkanaście miesięcy temu Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) oceniła, że brakuje 400 tys. majstrów, inżynierów i innych fachowców. W roku 2030 niedobór wynieść ma 2,7 mln osób. Z danych rządowej Federalnej Agencji Pracy (BfA) wynika, że za dwie dekady brak będzie 5,5 mln wykwalifikowanych fachowców, przy czym już dzisiaj brak 28 tys. specjalistów od IT. Zdaniem ekspertów bez odpowiednich programów imigracyjnych problemu nie da się rozwiązać w sytuacji starzenia się niemieckiego społeczeństwa. Dzisiaj w niemieckiej gospodarce czynnych zawodowo jest 44 mln osób, a w 2050 roku może ich być zaledwie 26 mln. To szacunki nieuwzględniające imigracji oraz pomysłów podniesienia wieku emerytalnego nawet do 68 lat. Równocześnie prawie 6 mln kobiet w Niemczech jest poza rynkiem pracy.

Stąd pomysły, aby znacznie szerzej otworzyć Niemcy na fachowców z dalszej zagranicy. Rozpoczynająca się kolejna dyskusja na ten temat toczy się w kraju, w którym ponad jedna czwarta mieszkańców ma imigracyjne korzenie, co oznacza, że albo sami, albo co najmniej jeden z rodziców urodził się za granicą. Dwie trzecie z tych osób wywodzi się z obszaru UE.