Następni z administracji bez dodatków za nadgodziny

Tak stanowi art. 97 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CB76304827AA37E062E9D0055F762E59?id=293420]ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (DzU nr 227, poz. 1505[/link]).

[b]Zatrudnionych w służbie cywilnej dzieli on na dwie grupy: pracowników i urzędników. To rozróżnienie ma diametralne znaczenie, bo każdej z tych grup przysługuje inna rekompensata za pracę nadliczbową[/b]. W sumie nie byłoby w tym nic złego, gdyby nie to, że [b]urzędnicy służby cywilnej tracą finansowo.[/b]

Zapytaliśmy Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, czy jest to luka w przepisach, czy też celowe działanie. Odpowiedzi jeszcze nie otrzymaliśmy, ale już dziś wskazujemy przyczynę wątpliwości.

[srodtytul]Nie dla wszystkich[/srodtytul]

Chodzi o to, że pracownikom służby cywilnej za pracę w nadgodzinach przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze, niezależnie od tego, kiedy dodatkowa praca miała miejsce. Tymczasem urzędnikom służby cywilnej rekompensuje się czasem wolnym jedynie nadgodziny przypadające w nocy, a dniem wolnym – pracę w niedzielę lub święto.

– A co w sytuacji, gdy urzędnik służby cywilnej świadczy pracę nadliczbową w dniu powszednim bądź w wolną sobotę? O takich nadgodzinach przepisy w ogóle nie wspominają. Wszystko wskazuje zatem na to, że taka praca jest bezpłatna.

Niestety, [b]brak uregulowań w tym zakresie może prowadzić do pewnych absurdów. Wyobraźmy sobie urzędnika korpusu, który w poniedziałek pracuje do godziny 22. Za pierwsze osiem godzin dostaje pensję, później nic, a dopiero za godziny przypadające w porze nocnej może odebrać czas wolny.[/b]

Czy takie było założenie ustawodawcy? Czekamy na interpretację KPRM w tej sprawie.

Uwaga! Jeśli chodzi o niedzielę, dzień wolny powinien zostać udzielony w najbliższym tygodniu, jeśli o święto, nie ma takiego wymogu. W obydwu jednak przypadkach dni wolne i czas wolny udzielany w zamian za nadgodziny można skumulować z urlopem wypoczynkowym.

[srodtytul]Maksymalnie osiem godzin[/srodtytul]

Członkowie korpusu służby cywilnej pracują maksymalnie osiem godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż osiem tygodni.