O ile wzrosną płace w sferze budżetowej

Rozporządzenia reformujące siatkę płac w sferze budżetowej weszły w życie pod koniec kwietnia i na początku maja. Zostały opublikowane w [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/numer.spr?id=269309]Dziennikach Ustaw nr 73[/mail], [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/numer.spr?id=269521]76[/mail] i [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/numer.spr?id=270146]80[/mail]. Podwyżki mają obowiązywać od 1 stycznia 2008 roku. Oznacza to, że zatrudnionym musimy wypłacić wyrównania za styczeń, luty, marzec i kwiecień. Uzupełniamy przy tym nie tylko pensje zasadnicze, ale również inne składniki ustalone jako odsetek tej pierwszej.

[srodtytul]Wzrosły widełki, a nie pensje[/srodtytul]

Zmienione przepisy zapewniają podwyżki wyłącznie wąskiej grupie zainteresowanych. Windują bowiem dolne i górne granice widełek płacowych obowiązujących w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, a nie indywidualne wynagrodzenia. Ale i to nie jest zasada bezwzględna. Niektórym podwładnym trzeba bowiem podnieść pensje: tym, którzy otrzymywali dotychczas minimalne stawki w swoich przedziałach zarobkowych, oraz tym, których gaże są wskazane w wymienionych rozporządzeniach w stałej i jednakowej kwocie. W gronie tym znajdują się np. doradcy polityczni ministrów czy prezydent Warszawy. Pozostali pracownicy nie mają gwarancji, że coś zyskają. Czy im coś przyznać w ramach określonych, wyższych widełek, zdecydują pracodawcy, kierując się swoimi możliwościami finansowymi.

Nowele zadbały o osoby zarządzające podmiotami budżetowymi oraz o naukowców. Więcej na pewno będą zarabiać menedżerowie, doradcy ministrów czy pracownicy naukowi Polskiej Akademii Nauk. Ale to nie wszystko. Podskoczyły również przedziały płacowe zwykłych pracowników, jak administracji, kierowców czy zawodów rzemieślniczych i księgowych. Jest to widoczne zwłaszcza w nowej strukturze wynagrodzeń w samorządach, gdzie korekty były największe.

[srodtytul]Będą też obniżki[/srodtytul]

Oprócz zapowiadanego wzrostu zarobków i dodatków funkcyjnych przyniosły one niespodziankę – zlikwidowały w pewnych jednostkach dodatki za pracę szczególnie uciążliwą lub szkodliwą dla zdrowia, ponadplanowe zadania zlecone kierowcom oraz za znajomość języków obcych. I tak składniki te zostały odebrane niektórym pracownikom samorządowym, cywilnej załodze zakładów karnych, prowadzącym samochody oraz kartografom czy geodetom. Wprowadzenie tej zmiany w życie może się okazać kłopotliwe dla pracodawców. Przede wszystkim dlatego, że nie możemy tak po prostu zaprzestać wypłaty wymienionych dodatków w maju. Najpierw musimy je bowiem zatrudnionym odebrać zgodnie z przepisami. A to wymaga niekiedy najpierw zmiany regulaminu płacowego i wręczenia wypowiedzeń zmieniających, a gdy nie mamy takiego regulaminu – przynajmniej zastosowania wymówień zmieniających.

[srodtytul]Dziurawe gwarancje [/srodtytul]

Likwidowane dodatki mogą przysporzyć szefom problemów z innych jeszcze powodów. Otóż nowelizacje z jednej strony zabierają niektórym dodatki, a z drugiej – gwarantują, że zatrudnieni nie stracą na zmianach. Takie obietnice są np. w obydwu zmienionych samorządowych rozporządzeniach. Regulacje te nie podpowiadają jednak, co zrobić z tymi osobami, które zostały pozbawione dodatków. Jak im wyrównać stratę? Wprawdzie zostały jednocześnie wprowadzone nowe dodatki specjalne, które mogłyby w ostateczności zastąpić poprzednie świadczenia, ale warunki ich nabycia są w zasadzie uznaniowe. Dlatego też pracownicy nie mają gwarancji, że je w ogóle dostaną, a jeśli już, to nie wiadomo, w jakiej wysokości. Inną metodą mogłoby być podniesienie pensji zasadniczej np. do górnego progu widełek przypisanych do danego stanowiska. Problem w tym, że nowe przepisy nie wprowadzają takiego nakazu. Ponadto, gdyby nawet go przewidywały, natychmiast pojawiłby się inny problem: co z tymi, którzy już zyskują maksymalne stawki.

[srodtytul]Na tym nie koniec[/srodtytul]

Opisane w niniejszym poradniku nowelizacje to nie wszystkie. Szykuje się ich więcej. Kilka z nich właściwi ministrowie już podpisali 30 kwietnia, czekają zatem na publikację w Dzienniku Ustaw. Wszystkie opisywane w poradniku nowelizacje czytelnicy mogą znaleźć na naszej stronie internetowej [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/index.spr]http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/index.spr[/mail]. Niebawem znajdą się tam również ujednolicone teksty rozporządzeń.

Budżet Państwa

Pozostało 85% artykułu