Aktualizacja: 07.08.2018 21:00 Publikacja: 07.08.2018 21:00
Foto: 123RF
Kandydaci, zwłaszcza ci z doświadczeniem, mogą przebierać w ofertach, kierując się nie tylko wysokością pensji, ale i dodatkowymi bonusami, na które mogą liczyć. Zresztą nie tylko. W grę wchodzi także przez lata traktowany w Polsce jako zachodnia fanaberia wizerunek pracodawcy, czyli to, co o firmie mówi się „na mieście" i wewnątrz organizacji. Nikt bowiem nie zdecyduje się na przyjęcie nawet bardzo dobrej oferty od firmy, która niewłaściwie traktuje swoich pracowników, w której panują złe stosunki czy brak jest odpowiedniej komunikacji wewnętrznej, co sprawia, że zatrudnieni nie wiedzą, co się w niej właściwie dzieje.
Od 14 sierpnia mogą się zgłaszać pracodawcy chcący wziąć udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy. Możn...
Blisko 50 tysięcy robotników z Chin, Indii, Turcji, Serbii, Korei Pół., czy Afganistanu zajęło miejsca wojującyc...
O ponad jedną czwartą większa niż przed rokiem była skala zgłoszonych w maju b.r. zwolnień grupowych. Łącznie, p...
Czterodniowy tydzień pracy od lipca? Nie ma na to szans, bo pracodawcy, którzy chcieliby wziąć w rządowym projek...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła w Polsce 5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Odczyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
