Studenci oczekują, że ich zarobki sięgną przeciętnie 3000 zł brutto miesięcznie, osoby już pracujące spodziewają się 4800 zł, bezrobotni - 3500 zł miesięcznie - wynika z badania przeprowadzonego on-line przez portal rynekpracy.pl w lipcu, w którym pytano studentów, pracowników z różnym stażem zawodowym oraz bezrobotnych, czego oczekują od pracodawców i kiedy postrzegają ich jako atrakcyjne miejsce pracy.
Oprócz godziwych zarobków dla pracowników liczy się też atmosfera panująca w pracy, a także to czy firma pozwala na zawodowy rozwój. W ankiecie uwzględniono 24 czynniki m.in. w takich kategoriach jak: kariera i rozwój, wynagrodzenia i benefity, wizerunek firmy czy zarządzanie. Wysokie zarobki osiągnęły najwięcej głosów wśród wszystkich badanych kategorii.
- Tylko osoby bezrobotne uznały, że od wysokich wynagrodzeń ważniejsze są relacje panujące w firmie - mówi Karolina Widera z portalu rynekpracy.pl.
Okazuje się, że oprócz płac i dobrej atmosfery ważną rolę, zwłaszcza wśród osób z zawodowym dorobkiem odgrywają kompetentni przełożeni. Znaczenie tego czynnika rośnie wraz ze stażem pracy.
- Doświadczeni pracownicy mają poczucie własnej wartości i wiedzą, że ich dalszy rozwój w dużej mierze zależy od kompetencji szefa - komentuje Aleksandra Czech, trener biznesu, prowadząca zajęcia dla pracowników i menedżerów, współpracująca z Narodowym Centrum Kultury. Natomiast wraz z długością zawodowego doświadczenia i stażu systematycznie maleje znaczenie awansu, który jest najważniejszy wtedy, gdy rozpoczynamy się pracę.
