Podwyżki płac, czyli związkowcy kontra zarządy

Wiel­kie fir­my szy­ku­ją się do roz­mów na temat pła­c. Na ra­zie ma je za so­bą m.in. Kom­pa­nia Wę­glo­wa. Na pod­wyż­ki wy­da po­nad 300 mln zł. Gdy­by du­że spół­ki prze­my­sło­we speł­ni­ły rosz­cze­nia związ­kow­ców, mu­sia­ły­by wy­dać na to w su­mie pra­wie 1 mld zł – sza­cu­je „Rz".

Ale na­wet je­śli nie speł­nią żą­dań, pod­wyż­ki i tak bę­dą – przy­naj­mniej o kil­ka proc. – Pro­po­zy­cja na 2012 r. to wzrost o in­fla­cję ofi­cjal­nie pro­gno­zo­wa­ną. W przy­szłym ty­go­dniu za­pla­no­wa­no spo­tka­nie ze­spo­łu ne­go­cja­cji pła­co­wych – mó­wi Woj­ciech Ja­ros, rzecz­nik Ka­to­wic­kie­go Hol­din­gu Wę­glo­we­go. Po­dob­ne pro­po­zy­cje dla za­ło­gi ma Ja­strzęb­ska Spół­ka Wę­glo­wa. Na ra­zie jed­nak za­rząd i związ­ki wal­czą o kształt umów dla no­wych pra­cow­ni­ków (cho­dzi o przy­wi­le­je z Kar­ty Gór­ni­ka). Za­rząd chce też mo­ty­wa­cyj­ne­go sys­te­mu płac.

A w Bog­dan­ce stro­ny bę­dzie go­dził me­dia­tor. Za­rząd pro­po­nu­je 4 proc. pod­wyż­ki, gór­ni­cy chcą 6 proc. Ale kie­row­nic­two za pod­sta­wę bie­rze ubie­gło­rocz­ne wy­ko­na­nie po­ro­zu­mie­nia pła­co­we­go, a związkowcy je­go pro­jekt – o 1 proc. wyż­szy. – Ma­my na­dzie­ję na kom­pro­mis – mó­wi „Rz" Cze­sław Brzy­ski, wi­ceszef „S" w lu­bel­skiej ko­pal­ni.

Z in­for­ma­cji „Rz" wy­ni­ka, że  KGHM zaś szy­ku­je no­wy układ zbio­ro­wy. – Nie pod­ję­li­śmy jesz­cze roz­mów na temat płac – mó­wi Da­riusz Wy­bor­ski, rzecz­nik Pol­skiej Mie­dzi. Do­da­je, że gdy­by speł­nić żą­da­nia związ­ków (wzrost o 300 zł staw­ki pod­sta­wo­wej), da­wa­ło­by to pen­sje wyż­sze o 900 zł. Wzro­stu wy­na­gro­dzeń na­le­ży spo­dzie­wać się w PGNiG. 28 lu­te­go za­pla­no­wa­no spo­tka­nie za­rzą­du ze związ­ka­mi, któ­re nie ma­ją jesz­cze spre­cy­zo­wa­nych żą­dań. – Za­le­ży nam, by jak naj­szyb­ciej do­szło do wy­bo­ru pre­ze­sa i wi­ce­pre­ze­sa. Ich brak bę­dzie ba­rie­rą w szyb­kim za­koń­cze­niu roz­mów – twier­dzi To­masz Ziem­bic­ki, szef „S" w PGNiG.

Z gło­śnych rosz­czeń pła­co­wych re­zy­gnu­je ene­rg­ety­ka. Za­rów­no w PGE, jak i w Tau­ro­nie trwa bo­wiem re­duk­cja eta­tów. W tym ostat­nim obo­wią­zu­je umo­wa z 2011 r. – pen­sje bę­dą wzra­stać w zależności od in­fla­cji i sy­tu­acji fir­my. Na­to­miast w Za­kła­dach Azo­to­wych Pu­ła­wy za­rząd zgo­dził się na wy­pła­tę 6-proc. do­dat­ku do pen­sji, a związ­ki chcą 15 proc. i trwa tam re­fe­ren­dum straj­ko­we. Nie­za­leż­nie chcą też 1,5 tys. zł na­gród z zy­sku za 2011 r. (za­rząd pro­po­nu­je 550 zł). Od 1 stycz­nia pod­wyż­szo­ne zo­sta­ły o 5 proc. staw­ki w Po­li­cach. Ok. 9 mln zł tra­fi tam też na pre­mie.