Aktualizacja: 24.06.2025 08:24 Publikacja: 07.10.2024 05:10
Foto: Adobe Stock
– Pomimo jasnych punktów wskazujących na przyspieszenie zmian widzimy także, że zaangażowanie firm na rzecz różnorodności maleje – przyznają eksperci firmy McKinsey & Company oraz LeanIn.Org w najnowszej, dziesiątej już edycji raportu „Women in the Workplace 2024” („Kobiety w miejscu pracy”). Jest on nie tylko podsumowaniem tegorocznego badania, ale i zmian, jakie zaszły w firmach w ciągu ostatnich dziesięciu lat.
W tym czasie analizą McKinsey & Company oraz LeanIn.Org objęto łącznie ponad 1000 największych firm w USA (w tym roku – 281), wśród których dużą część stanowią globalne korporacje zatrudniające setki tysięcy pracowników na całym świecie.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło o 8,4 proc. rok do roku i wyniosło 8670,51 zł...
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są d...
Prawie 2,5 mln osób pracuje na podstawie umów zleceń lub innych, od których płaci się składki ubezpieczeniowe. D...
Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłu...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wdrożenie dyrektywy Women on Boards, która zwiększa różnorodność płci we władzach dużych spółek giełdowych w Uni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
