Rośnie rola zrównoważonego rozwoju w prawie pracy

Niezależnie od wymogów regulacyjnych, ESG coraz silniej wpływa na ocenę firmy przez jej partnerów handlowych, inwestorów, klientów, a także pracowników. Stworzenie środowiska pracy zgodnego ze standardami ESG może oznaczać konieczność podjęcia dodatkowych działań.

Publikacja: 03.08.2023 07:05

Rośnie rola zrównoważonego rozwoju w prawie pracy

Foto: Adobe Stock

Skrót „ESG” oznacza zbiór wskaźników w obszarach środowiskowym (environment), społecznym (social) oraz ładu korporacyjnego (corporate governance), służących do oceny zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, państw i organizacji. Z działań legislacyjnych podejmowanych na szczeblu Unii Europejskiej wynika, że ESG to nie tylko rynkowy trend czy zbiór dobrych praktyk, ale kierunek zmian pożądanych przez unijnego prawodawcę. Można więc przyjąć, że oczekiwania oraz wymogi prawne w zakresie ESG z czasem będą jedynie rosły.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?