Przymusowy urlop przez awarię tylko wyjątkowo

Nawet w czasie przestoju w działaniu firmy pracodawca nie może narzucić terminu urlopu wypoczynkowego pracownikom, poza dwoma odstępstwami.

Publikacja: 06.04.2022 17:10

Przymusowy urlop przez awarię tylko wyjątkowo

Foto: Adobe Stock

- W zakładzie pracy zabrakło prądu. Pracodawca stwierdził, że na ten dzień mamy wybrać urlop. Czy pracodawca może zmusić mnie do wzięcia urlopu wypoczynkowego? – pyta czytelniczka.

W tej sytuacji pracodawca ma prawo udzielić urlopu wypoczynkowego na dzień braku prądu pracownikom bez jego zgody jedynie gdy posiadają oni urlop zaległy albo osobom pozostającym w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Zawody prawnicze
Korneluk uchyla polecenie Święczkowskiego ws. owoców zatrutego drzewa
Zdrowie
Mec. Daniłowicz: Zły stan zdrowia myśliwych nie jest przyczyną wypadków na polowaniach
Nieruchomości
Odszkodowanie dla Agnes Trawny za ziemię na Mazurach. Będzie apelacja
Sądy i trybunały
Wymiana prezesów sądów na Śląsku i w Zagłębiu. Nie wszędzie Bodnar dostał zgodę
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego