Potwierdzanie obecności nie zastąpi ewidencji czasu pracy

E-rejestrator wejść i wyjść do zakładu pracy może być co najwyżej zamiennikiem pisemnej listy obecności w pracy. Równolegle pracodawca musi ewidencjonować czas pracy, aby uniknąć problemów dowodowych.

Publikacja: 01.12.2021 15:08

Potwierdzanie obecności nie zastąpi ewidencji czasu pracy

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Tylko teraz dostęp do rp.pl za 29,90 zł miesięcznie zamiast 89!

Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Emerytura na rękę po waloryzacji - tabela z kwotami
Sądy i trybunały
I prezes SN poddana egzekucji sądowej. "P. Manowska weszła do historii"
Podatki
Trudny PIT-11 dla seniora. Jak prawidłowo się rozliczyć by skorzystać z ulgi
Konsumenci
Sąd wydał precedensowy wyrok ws. jazdy autobusem bez biletu
Materiał Promocyjny
Ford wyprzedza oczekiwania kierowców
Advertisement
Prawo dla Ciebie
Wyborcza kiełbasa PiS dla rolników. Kodeks z przywilejami i ochroną przed komornikiem
ZUS
ZUS ogłosił minimalną składkę na ubezpieczenie zdrowotne w 2023 r.