Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Polak czuje się niedoceniony jak... Amerykanin
Choć średnia płaca w USA jest prawie czterokrotnie wyższa niż w Polsce, to w obu krajach zdecydowana większość pracowników uważa swoje zarobki za zbyt niskie.
To dobra wiadomość dla firm rekrutacyjnych i pracodawców, którzy chcą podebrać pracowników konkurencji. Fakt, że wielu Polaków nie czuje się w obecnej pracy docenionym, może ułatwić im zadanie.
Aż 70 proc. z tysiąca uczestników kwietniowej ankiety przeprowadzonej na zlecenie portalu Pracuj.pl przez TNS Polska uważa swoje zarobki za zbyt niskie. Prawie połowa czuje się też niedoceniana mając ograniczone możliwości awansu. Nie tylko zresztą chodzi o awans- prawie czterech na dziesięciu Polaków wskazuje, że wbrew swoim chęciom nie może rozwijać się zawodowo, gdyż pracodawca nie oferuje im odpowiednich perspektyw tego rozwoju.
Pozostało jeszcze 81% artykułu
Reklama
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Alle...
