Aktualizacja: 05.05.2016 17:14 Publikacja: 05.05.2016 16:04
Foto: Fotorzepa, Bartosz Jankowski
To dobra wiadomość dla firm rekrutacyjnych i pracodawców, którzy chcą podebrać pracowników konkurencji. Fakt, że wielu Polaków nie czuje się w obecnej pracy docenionym, może ułatwić im zadanie.
Aż 70 proc. z tysiąca uczestników kwietniowej ankiety przeprowadzonej na zlecenie portalu Pracuj.pl przez TNS Polska uważa swoje zarobki za zbyt niskie. Prawie połowa czuje się też niedoceniana mając ograniczone możliwości awansu. Nie tylko zresztą chodzi o awans- prawie czterech na dziesięciu Polaków wskazuje, że wbrew swoim chęciom nie może rozwijać się zawodowo, gdyż pracodawca nie oferuje im odpowiednich perspektyw tego rozwoju.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
