Aktualizacja: 20.09.2016 20:07 Publikacja: 20.09.2016 19:53
Foto: materiały prasowe
W ostatnich latach obserwuję zmianę trendu. Polskie firmy rodzinne zyskują w oczach kandydatów i stają się dla nich swego rodzaju oazą spokoju. Coraz więcej menedżerów, po wielu latach pracy w korporacjach, decyduje się na przejście do znacznie mniejszych podmiotów, z których większość nie jest znana na rynku. Potwierdzeniem moich spostrzeżeń jest badanie Stowarzyszenia Inicjatyw Firm Rodzinnych oraz Instytutu Biznesu Rodzinnego. Okazało się, że ok. 40 proc. osób w wieku 25–34 lata chętnie wybrałoby polską firmę rodzinną jako preferowane miejsce pracy. Z czego to wynika? Przecież polskie małe i średnie firmy są poddane stale ogromnym presjom zarówno rynku, jak i biurokracji. Pomimo to jest kilka powodów, dla których kandydaci wybierają takie firmy. Pierwszy z nich to niska formalizacja procedur, którą wielu ludzi jest po prostu zmęczonych. Kolejnym argumentem jest znacznie mniejsza ilość konfliktów oraz tzw. korpogierek. Niezwykle istotne okazały się też gwarancja stabilizacji oraz bezpieczeństwa zatrudnienia. Widać, że w ostatnich latach polskie firmy rodzinne zrobiły ogromny krok w kierunku poprawy wizerunku. Z drugiej strony korporacje w czasie kryzysu finansowego w 2008 roku pokazały, jak łatwo jest zburzyć obraz bezpiecznego pracodawcy. Doświadczonych menedżerów do przejścia z międzynarodowej spółki do rodzimej firmy skłania głównie większy poziom autonomii, szybkość podejmowania decyzji oraz możliwość wpływania na strategię oraz losy biznesu. Właściciele firm dają im bowiem duży kredyt zaufania. Oczywiście należy być świadomym tego, że rodzinna firma nie zagwarantuje ciągłego awansowania, bowiem jej struktury są zazwyczaj płaskie, a „sufitem" jest sam właściciel. Niemniej jednak z moich obserwacji wynika, że coraz większa grupa przedsiębiorców decyduje się na przekazanie swoich firm w zarządzanie sile najemnej. Sami zaś wycofują się do rad nadzorczych lub sprawują funkcję kontrolną (w przypadku działalności gospodarczych). Często powodem jest brak spadkobierców czy zaangażowanie się w nowy biznes. Moja rada dla polskich rodzinnych firm jest następująca: korzystajcie z doświadczeń korporacji pod względem zwracania uwagi na potrzeby pracowników, budujcie swoje marki na bazie wartości, które reprezentujecie, pokazujcie swoją autentyczność, a tym łatwiej znajdziecie pracowników skłonnych zmienić „wygodny stołek" na stanowisko pełne wyzwań.
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Konkurowanie na rynku jest naturalne i napędza rozwój. Jednak problem zaczyna się, gdy ktoś dla zbudowania swojej pozycji stosuje nieuczciwe praktyki. Wtedy państwa powinny reagować w celu ochrony firm czy nawet całych sektorów gospodarki.
Polski recyklat jest pożądany na rynku europejskim – mówi Paweł Lesiak, wiceprezes firmy Interzero.
Technologicznie nie nadążamy za innymi krajami, bo w Europie wcześniej nie nastąpiły odpowiednie inwestycje. Stąd konieczność pożyczenia i wydania dużych pieniędzy, które powinny przełożyć się na obniżkę kosztów produkcji produktów cleantech na naszym kontynencie - uważa Marcin Korolec, były minister środowiska, prezes Fundacji Promocji Pojazdów Elektrycznych oraz Instytutu Zielonej Gospodarki.
Rok ten przyniósł wyjątkową dynamikę wydarzeń w PreZero, a także w kluczowych obszarach dla branży gospodarki odpadami w Polsce.
Szybko reagujemy na potrzeby klienta. Potrafimy sprawnie dostosować do nich nasze rozwiązania. Dzięki temu jesteśmy rozpoznawalnym producentem na świecie i monopolistą w Polsce – mówi Rafał Worek, wiceprezes Ponaru Wadowice.
Planujesz sprzedać niepotrzebne rzeczy przez Internet? Robisz porządki w szafie? Znalazłeś nieużywane ubrania albo rzeczy, które tylko zbierają kurz? To świetnie się składa! Sprzedaż online to doskonały sposób na to, aby dać przedmiotom „drugie życie”, a do tego zasilić domowy budżet dodatkowym zarobkiem. Niestety, nie wszyscy kupujący mają uczciwe zamiary. Jak handlować w sieci bezpiecznie i bez stresu? Dzisiaj odpowiadamy na te pytania! Internet to świetne miejsce do sprzedaży. Tysiące ludzi codziennie szuka okazji i używanych rzeczy w dobrym stanie. Chętnie przygarną nieużywane przez Ciebie rzeczy, dając im nowe życie. Pomyśl tylko – te spodnie, które są już za małe, buty kupione w złym rozmiarze czy nieużywany tablet – wszystko to może znaleźć nowego właściciela i pomóc zasilić Twój domowy budżet! Na przykład, komplet ubrań z zeszłego sezonu może dać Ci nawet kilkaset złotych ekstra. Rower treningowy czy stary telefon komórkowy, który stoi i zbiera kurz może znaleźć nabywcę nawet w ciągu kilku dni i za naprawdę niezłą kwotę. Niekiedy jednak proces sprzedaży może być bardzo frustrujący. Jak uniknąć nieporozumień i przeprowadzić wszystko jak najsprawniej, a po drodze nie nadziać się na oszustów? Podpowiadamy!
Bank zachęca rodziców do wprowadzenia swoich dzieci w świat finansów. W prezencie można otrzymać 200 zł dla dziecka oraz voucher na 100 zł dla siebie.
Już 13 grudnia 2024 r. w Google for Startups w Warszawie odbędzie się Wielki Finał Econverse Cup 2024 – kulminacyjny punkt największej symulacji tworzenia biznesu dla młodych w Polsce. Po raz trzeci młodzi Polacy z pięciu miast będą mieli niepowtarzalną okazję zmierzyć się w rywalizacji, prezentując swoje pomysły na biznes przed jury, w skład którego wejdą inwestorzy, mentorzy oraz aniołowie biznesu. W tym roku wydarzenie uświetni wystąpienie Sebastiana Kulczyka.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
