Aktualizacja: 20.09.2016 20:39 Publikacja: 20.09.2016 19:55
Foto: 123RF
– Pracownicy firm, menedżerowie coraz częściej interesują się możliwościami odbycia szkoleń w symulacji Global Management Challenge – twierdzi Paulina Mazur, dyrektor działu rozwoju talentów i wizerunku pracodawcy w firmie Bigram i koordynatorka polskiej edycji konkursu GMC.
To największa w świecie symulacja biznesowa z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. W listopadzie startuje 17. już polska edycja konkursu, którą organizuje firma Bigram pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej". To jedyny konkurs, w którym rywalizują między sobą zespoły studenckie i firmowe, które w ramach rozgrywek online zarządzają wirtualnymi spółkami, konkurując na symulowanym komputerowo rynku. Chociaż wśród uczestników tradycyjnie dominują drużyny studenckie, to w 16. edycji gry wzmocnił się udział zespołów firmowych. Nie tylko znacząco wzrosła ich liczba (do ponad 100), ale też firmowa drużyna (zespół menedżerski z grupy PGE) wygrała krajowy finał.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
