Reklama
Rozwiń

Jak przeliczyć przyznaną emeryturę

Aktualizacja: 10.03.2009 06:41 Publikacja: 10.03.2009 06:00

Jak przeliczyć przyznaną emeryturę

Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski

[b]Nasza pracownica ma już przyznaną emeryturę. Jednak zgłaszając wniosek o nią, nie mogła udowodnić zarobków za pewien okres. Zamierza wnieść o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Co w sytuacji, gdy pozostawała w zatrudnieniu przez niepełny miesiąc? Co z okresem urlopu bezpłatnego, czy zostanie on zaliczony?[/b]

[b]Nie.[/b]Okres urlopu bezpłatnego nie zostanie przeliczony. ZUS nie przyjmie minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, np. przebywał na urlopie bezpłatnym, oraz za okresy pozostawania bez pracy, które zostały zaliczone jako okresy ubezpieczenia osobie przywróconej do pracy na podstawie wyroku sądu. Osoby, którym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty przyznanej przed 1 stycznia 2009 r. przyjęto wynagrodzenie zerowe, mogą zgłosić wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Przeliczenie podstawy wymiaru następuje na wniosek zainteresowanego.

Emerytura lub renta w wysokości przeliczonej przysługuje:

- od 1 stycznia 2009 r. – jeżeli wniosek o przeliczenie zostanie złożony przed 1 stycznia 2010 r.,

- od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek o przeliczenie – jeżeli nastąpi to po 31 grudnia 2009 r.

Przeliczeniu podlega podstawa wymiaru emerytury lub renty ostatnio przyjęta do obliczenia świadczenia. W razie złożenia wniosku o ponowne ustalenie podstawy wymiaru z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia ZUS dokona przeliczenia podstawy wymiaru, od której obliczono emeryturę lub rentę. Na wydanie decyzji ma 60 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania.

Jeżeli wysokości osiągniętego wynagrodzenia nie może udowodnić pracownik, który pozostawał w zatrudnieniu przez niepełny miesiąc, np. 11 miesięcy i 20 dni, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za ten okres ZUS podzieli to wynagrodzenie przez faktyczną liczbę dni miesiąca, a następnie pomnoży przez liczbę dni, w których pracownik pozostawał w stosunku pracy.

[i]Podstawa prawna: art. 15 ust. 2a i 2b [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=172511]ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.)[/link][/i]

[b]Nasza pracownica ma już przyznaną emeryturę. Jednak zgłaszając wniosek o nią, nie mogła udowodnić zarobków za pewien okres. Zamierza wnieść o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Co w sytuacji, gdy pozostawała w zatrudnieniu przez niepełny miesiąc? Co z okresem urlopu bezpłatnego, czy zostanie on zaliczony?[/b]

[b]Nie.[/b]Okres urlopu bezpłatnego nie zostanie przeliczony. ZUS nie przyjmie minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, np. przebywał na urlopie bezpłatnym, oraz za okresy pozostawania bez pracy, które zostały zaliczone jako okresy ubezpieczenia osobie przywróconej do pracy na podstawie wyroku sądu. Osoby, którym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty przyznanej przed 1 stycznia 2009 r. przyjęto wynagrodzenie zerowe, mogą zgłosić wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Przeliczenie podstawy wymiaru następuje na wniosek zainteresowanego.

Prawo drogowe
Egzamin na prawo jazdy będzie trudniejszy? Jest stanowisko WORD Warszawa
Sądy i trybunały
Krystyna Pawłowicz przeniesiona w stan spoczynku. Uchwała TK
Prawo w Polsce
Trybunał Konstytucyjny: mniej religii w szkołach jest bezprawne
W sądzie i w urzędzie
Dziedziczenie nieruchomości: prostsze formalności dla nowych właścicieli
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono