[b]Nasza pracownica ma już przyznaną emeryturę. Jednak zgłaszając wniosek o nią, nie mogła udowodnić zarobków za pewien okres. Zamierza wnieść o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Co w sytuacji, gdy pozostawała w zatrudnieniu przez niepełny miesiąc? Co z okresem urlopu bezpłatnego, czy zostanie on zaliczony?[/b]
[b]Nie.[/b]Okres urlopu bezpłatnego nie zostanie przeliczony. ZUS nie przyjmie minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, np. przebywał na urlopie bezpłatnym, oraz za okresy pozostawania bez pracy, które zostały zaliczone jako okresy ubezpieczenia osobie przywróconej do pracy na podstawie wyroku sądu. Osoby, którym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty przyznanej przed 1 stycznia 2009 r. przyjęto wynagrodzenie zerowe, mogą zgłosić wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia. Przeliczenie podstawy wymiaru następuje na wniosek zainteresowanego.
Emerytura lub renta w wysokości przeliczonej przysługuje:
- od 1 stycznia 2009 r. – jeżeli wniosek o przeliczenie zostanie złożony przed 1 stycznia 2010 r.,
- od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek o przeliczenie – jeżeli nastąpi to po 31 grudnia 2009 r.
