Czy pracując na wychowawczym stracę dodatek do zasiłku rodzinnego?

Publikacja: 17.04.2009 13:52

Red

[b]15 kwietnia kończy mi się urlop macierzyński i mam zamiar wziąć zaległy urlop wypoczynkowy z zeszłego roku. Potem chciałabym pójść na urlop wychowawczy i z nim jest związane moje pytanie: czy podczas tego urlopu mogę podjąć pracę na 1/4 etatu? Czy, jeśli z tytułu tego urlopu będę dostawać dodatek do zasiłku, to czy on mi przepadnie jeśli podejmę pracę na 1/4 etatu?[/b]

Nie ma prawnych przeszkód, aby podjąć pracę w trakcie urlopu wychowawczego. Może ona jednak wpłynąć na prawo do świadczeń rodzinnych.

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce uprawnionej do urlopu wychowawczego, jeżeli dziecko pozostaje pod jej faktyczną opieką (zasadniczo przez 24 miesiące).

W pewnych sytuacjach dodatek ten jednak się nie należy. Wyklucza go m.in. podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Tak wynika z art. 10 ust. 5 pkt 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=E4F0970FF9001B52F3509629815781CB?id=182545]ustawy o świadczeniach rodzinnych[/link], po ostatniej nowelizacji wynikającej z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=E4F0970FF9001B52F3509629815781CB?id=294736]ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 237, poz. 1654)[/link].

[b]Do końca ubiegłego roku ograniczenie to było bardziej radykalne - kobieta traciła prawo do dodatku, jeśli podjęła pracę, niezależnie od tego, czy uniemożliwiało jej to sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy nie. Od tego roku prawa do dodatku pozbawia tylko taka praca, której wykonywanie uniemożliwia opiekowanie się potomkiem.[/b]

Ocena, czy tak jest w konkretnej sytuacji, należy do gminy przyznającej zasiłek rodzinny wraz z dodatkami. Jeśli np. kobieta zatrudni się w niewielkim wymiarze czasu pracy, tylko w weekendy, to prawdopodobnie gmina uzna, że dodatek nadal jej przysługuje.

Osoba pobierająca zasiłek wraz z dodatkami musi także zwrócić uwagę na to, że uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (oprócz wykonywanej na podstawie umowy o dzieło), jest traktowane jako uzyskanie dochodu. O podjęciu pracy świadczeniobiorca musi poinformować gminę.

Zgodnie z art. 5 ust. 4a ustawy, [b]gmina ustala prawo do zasiłku rodzinnego na podstawie dochodu rodziny powiększonego o uzyskany dochód. Po przeliczeniu może się więc okazać, że dodatkowe zarobki pozbawią rodziny prawa do zasiłku rodzinnego wraz z dodatkami[/b].

[b]15 kwietnia kończy mi się urlop macierzyński i mam zamiar wziąć zaległy urlop wypoczynkowy z zeszłego roku. Potem chciałabym pójść na urlop wychowawczy i z nim jest związane moje pytanie: czy podczas tego urlopu mogę podjąć pracę na 1/4 etatu? Czy, jeśli z tytułu tego urlopu będę dostawać dodatek do zasiłku, to czy on mi przepadnie jeśli podejmę pracę na 1/4 etatu?[/b]

Nie ma prawnych przeszkód, aby podjąć pracę w trakcie urlopu wychowawczego. Może ona jednak wpłynąć na prawo do świadczeń rodzinnych.

Praca, Emerytury i renty
Nie wszyscy uprawnieni dostaną 13. emeryturę w tej samej wysokości. Od czego zależy kwota?
Prawo karne
Rośnie przestępczość obcokrajowców. Potrzebna nowa strategia
Zawody prawnicze
Państwo nie chce już płacić milionów komornikom za przymusową emeryturę
Sądy i trybunały
Prawnicy kojarzeni z poprzednią władzą jednoczą siły. Inicjatywa wyszła z TK
Konsumenci
Jest pierwszy „polski” wyrok dotyczący sankcji kredytu darmowego