Informuje o tym ZUS w swoim dzisiejszym komunikacie. Obowiązek rozwiązania umowy o pracę zawartej przed przyznaniem emerytury, w celu kontynuowania pobierania tego świadczenia wynika z art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to także osób pracujących za granicą, w tym także tych pracujących w Stanach Zjednoczonych. Dzieje się tak na mocy umowy z 2 kwietnia 2008 r. zawartej przez Polskę i USA dotyczącej ubezpieczeń społecznych. Przepisy tej regulacji mają również zastosowanie do obywateli polskich przebywających w Stanach Zjednoczonych Ameryki, a pobierających emeryturę z polskiego systemu zabezpieczenia społecznego.
Zgodnie z umową wszelkie zdarzenia mające wpływ na prawo, zmniejszenie, zawieszenie lub wysokość świadczeń, które mają miejsce na terytorium jednej strony muszą być uwzględniane przez drugą. Oznacza to, że osoby, które nawiązały stosunek pracy w USA przed dniem nabycia prawa do emerytury i nadal go kontynuują, w celu dalszego pobierania świadczenia powinny rozwiązać umowę o pracę i przesłać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaświadczenie potwierdzające ten fakt.
Sam obowiązek pisemnego potwierdzenia w ZUS rozwiązania stosunku pracy wynika z ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Dokumentem potwierdzającym rozwiązanie umowy o pracę może być zarówno świadectwo pracy, jak i zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, w tym pracodawcę w USA.
Jak podaje ZUS, z informacji przekazanych stronie polskiej przez amerykańską instytucję zabezpieczenia społecznego Social Security Administration wynika, że mimo iż pracodawcy w USA nie mają obowiązku wydawania zaświadczeń o rozwiązaniu stosunku pracy, to w większości przypadków czynią to na indywidualną prośbę pracownika. Gdyby jednak doszło do sytuacji, w której pracodawca nie wystawi niezbędnego zaświadczenia emeryt, który rozwiązał umowę o pracę w USA może przedłożyć w ZUS ostatni "pay stub" czyli pasek z wyszczególnieniem zarobków, z którego wynika fakt zakończenia zatrudnienia.
Natomiast w wyjątkowych przypadkach i w oparciu o polsko-amerykańską umowę ZUS sam wystąpi do Social Security Administration z wnioskiem o przekazanie informacji niezbędnych w konkretnej sprawie.
