Reklama

Zwolniona po tym, jak uderzyła podwładnego w miejsca intymne, dostała odszkodowanie

Przełożona, która zwiniętymi w rulon dokumentami uderzyła podwładnego w miejsca intymne, dostała odszkodowanie za zwolnienie. Sąd uznał, że kara jest nieproporcjonalna do wagi incydentu, zaś firma – że inaczej spojrzałby na sprawę, gdyby to wobec kobiety taki gest wykonał mężczyzna.

Publikacja: 26.05.2025 14:41

Zwolniona po tym, jak uderzyła podwładnego w miejsca intymne, dostała odszkodowanie

Foto: Adobe Stock

Sąd Okręgowy w Sieradzu prawomocnym wyrokiem nakazał wypłacenie jednej z fabryk prawie 30 tys. zł odszkodowania liderce zespołu za niezgodne z prawem rozwiązanie z nią umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Firma zwolniła ją, argumentując, że jej postępowanie wobec podwładnego – abstrahując od innych uwag do jej pracy – jest wystarczające, by utracić do niej zaufanie potrzebne do współpracy. Wzięła też pod uwagę skargi zespołu i fakt, że już kiedyś nie sprawdziła się ona w funkcji lidera. Dlatego fabryka uznała, że w grę wchodzi jedynie definitywne rozstanie.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Ubezpieczenia i odszkodowania
Przez oprysk sąsiada stracili certyfikat. Sąd: dostaną po 40 tys. zł
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Ochrona zdrowia
Będzie ostrzejsza kara za napaść na lekarza lub ratownika medycznego
Praca, Emerytury i renty
Posądzony o próbę kradzieży z kopalni. Sąd: to roztargnienie po śmierci ojca
Prawo karne
Przegląd auta „na papierze”. Prawomocny wyrok dla diagnosty i kierowcy
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Praca, Emerytury i renty
Emerytury bezdzietnych kobiet. Czy petycja ma szansę zmienić prawo?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama