Tag:

rozwiązanie umowy o pracę

Powiązane

Praca Kadry

Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy

Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe. Pracodawca ma prawo interweniować i rozwi...

Czy odwołany skarbnik musi brać urlop?

Zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia pracownik może zostać zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Czy nagranie szefa bez jego zgody może skończyć się utratą pracy

Czy nagranie szefa bez jego zgody może skończyć się utratą pracy?

Brak kryteriów doboru w wypowiedzeniu to pewne odszkodowanie

Zwolnienie jednego lub kilku pracowników, spośród większej liczby zajmujących takie same lub podobne stanowiska, często kończy się sporem w sądzie. Brak kr...

Utrata zaufania nie zawsze wymaga naruszenia pracowniczych obowiązków

Przed sądem trzeba wykazać, że utrata zaufania do pracownika nie wynikało tylko z subiektywnych odczuć pracodawcy, a wypowiedzenie było uzasadnione.

Reklama
Reklama

Pracodawca może pozwać pracownika, który rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym

Wadliwe rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla szefa kończy się zwykle zapłatą odszkodowania. Jednak także pracownik może ponieść konsekwencje nadużycia s...

Zmiana warunków pracy i płacy tylko z konkretnego powodu

Czy firma może jednostronnie obniżyć pensję albo przenieść podwładnego do innej pracy? Tak, ale wyłącznie wtedy, gdy odpowiednio uzasadni swoją decyzję.

Jak uniknąć błędów formalnych w wypowiedzeniu zmieniającym?

Oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych i zaproponowaniu nowych warunków pracy lub płacy powinno nastąpić na piśmie. Wymogu tego nie spełnia skan wysł...

Długie badanie przewinienia uniemożliwi zwolnienie dyscyplinarne pracownika – ważny wyrok SN

Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od kiedy liczyć bieg terminu do dyscyplinarnego...

Korekta świadectwa pracy musi być uzasadniona

Rozwiązanie umowy z pracownikiem wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków. Jednym z najistotniejszych jest przygotowanie i wydanie mu świad...

Reklama
Reklama