Aby prawidłowo wypowiedzieć umowę – bez względu na to, czy jest to umowa o pracę, cywilnoprawna, czy B2B – należy znać obowiązujące zasady. Jak więc zrobić...
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Dotyczy to także...
Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy powinien dbać o dobro zakładu pracy i przestrzegać zakazu konkurencji, a pracodawca w tym czasie musi wyp...
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie, jeśli pracownik z własnej winy straci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Ale chodzi tylko o uprawnienia, k...
Pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem, który popełnił przestępstwo dyskwalifikujące go moralnie w taki sposób, że nie jest on przydatny do...
Gdy pracownik jest zwalniany indywidualnie, jego prawo do odprawy pieniężnej jest uzależnione od przyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę. Gdy rozwiązanie...
Zakaz wypowiedzenia umowy z seniorem dotyczy także zatrudnienia, które kończy się jeszcze przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego – uznał skład s...
Pracownica, która będąc w ciąży, zawarła z firmą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, może się wycofać i żądać przywrócenia do pracy. Jednak nie w każd...
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe. Pracodawca ma prawo interweniować i rozwi...
