Ważne zmiany na rynku pracy już od czerwca 2025

W Dzienniku Ustaw z 12 maja zostały opublikowane dwie ustawy ważne dla pracodawców, pracowników oraz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Publikacja: 13.05.2025 12:37

Ważne zmiany na rynku pracy już od czerwca 2025

Foto: Adobe Stock

dgk

Chodzi  ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Obie Sejm uchalił 20 marca, a mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Ponieważ ukazały się w Dz. U. z 12 maja (poz. 620 i 621), wejdą w życie 1 czerwca.

"Nowe przepisy to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Polek i Polaków oraz przebywających na terenie naszego kraju cudzoziemców. Stanowią też realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy" – podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Zmiany, które wprowadzą nowe przepisy, obejmą m.in. 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, Ochotnicze Hufce Pracy.

Czytaj więcej

Posłowie modyfikują reformę służb zatrudnienia. I proponują podwyżkę

Co zmienia ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Poszukujących zatrudnienia ucieszy, że rejestracja w pośredniaku odbywać się będzie w miejscu faktycznego zamieszkania, a nie - jak dotychczas - zameldowania, co jest  sporym utrudnieniem dla coraz bardziej mobilnych obywateli.  Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia likwiduje też ograniczenia wiekowe w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, np. do cieszącego się zainteresowaniem bonu na zasiedlenie. Dodatkowo niezależnie od okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych, będzie on wypłacany w pełnej wysokości.

Ustawa zakłada także wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego, który umożliwi uzyskiwanie pomocy online, oraz zapewnienie lepszego dostępu do dobrej jakości ofert pracy.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakłada też: wprowadzenie możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta, umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom oraz objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci. 

Zwiększyć ma się dostępności i efektywność Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z którego udzielane jest  dofinansowanie na kształcenie pracowników i pracodawców. Wprowadzona  zostanie  pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia (obecnie to blisko 36 tys. zł). 

Jasne zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Ustawa przede wszystkim  zabezpiecza polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją czy utratą pracy. Chroni także cudzoziemców przed nadużyciami i naruszeniami prawa. Natomiast przedsiębiorcom mierzącym się z niedoborami pracowników zapewnia  przejrzyste i przyjazne przepisy.  

Zostanie utworzony rejestr umów o pracę. Pracodawca będzie miał obowiązek przesłać do urzędu wydającego zezwolenie na pracę kopię umowy zawartej z cudzoziemcem. Podwyższone zostaną kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców – takie działania zagrożone będą karą grzywny w wysokości od 3000 do 50000 zł za każdy przypadek. Nowe przepisy zakładają wprowadzenie programów integracyjnych dla cudzoziemców m.in. w zakresie pomocy w nauce języka polskiego, a także rozwiązania dające możliwość tworzenia przez Urzędy Pracy wyspecjalizowanych punktów wspierania zagranicznych pracowników na rynku pracy. 

Jednym z najważniejszych założeń ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP jest przeciwdziałanie wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen. Służyć temu ma przede wszystkim wprowadzenie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych, zwiększenie roli publicznych służb zatrudnienia w procesie wydawania zezwoleń, a także lepsze połączenie systemów informatycznych różnych instytucji.

Ustawa pozwoli starostom  określić listy zawodów i rodzajów pracy, w których zezwolenia na pracę cudzoziemcom zamierzającym podjąć zatrudnienie na terenie danego powiatu nie będą wydawane. Będzie to możliwe np. w sytuacji zwolnień grupowym lub likwidacji dużego zakładu pracy na terytorium danego powiatu. Nowy mechanizm zastąpi nieefektywną i uciążliwą dla pracodawców procedurę tzw. testu rynku pracy.

Chodzi  ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Obie Sejm uchalił 20 marca, a mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Ponieważ ukazały się w Dz. U. z 12 maja (poz. 620 i 621), wejdą w życie 1 czerwca.

"Nowe przepisy to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Polek i Polaków oraz przebywających na terenie naszego kraju cudzoziemców. Stanowią też realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy" – podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Pozostało jeszcze 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
Prawo drogowe
Ważny wyrok ws. płatnego parkowania. Sąd: nie można nakładać kar za spóźnienie
Oświata i nauczyciele
Nauczyciele nie ruszyli masowo po pieniądze za nadgodziny. Dlaczego?
Prawo w Polsce
Jak zmienić miejsce głosowania w wyborach prezydenckich 2025?
Prawo drogowe
Ważny wyrok dla kierowców i rowerzystów. Chodzi o pierwszeństwo