Reklama

Zatrudnienie na krótkich umowach należy sumować w ramach PPK

Osoby zatrudnione na krótkich umowach terminowych również mogą oszczędzać w PPK. Zwłaszcza gdy są zatrudniane w tym samym podmiocie - cyklicznie, w niewielkich odstępach czasu, na podstawie terminowych umów o pracę czy na umowach zlecenia.

Publikacja: 09.06.2024 12:10

Zatrudnienie na krótkich umowach należy sumować w ramach PPK

Foto: Adobe Stock

W okresie wakacyjnym wiele osób podejmuje pracę sezonową na krótkich, kilkutygodniowych umowach, w tym umowach o pracę czy umowach zlecenia. Osoby te zwykle nie są „zapisywane” do PPK przez zatrudniające je podmioty. Nawet jeśli spełniają definicję osób zatrudnionych w rozumieniu ustawy o PPK. Powód: ich umowy każdorazowo trwają krócej niż maksymalny termin, w którym podmiot zatrudniający – zgodnie z ustawą o PPK – ma obowiązek „zapisać” zatrudnione u niego osoby do PPK. Niektórzy pracodawcy czy zleceniodawcy zapominają jednak, że krótkie umowy - z okresu 12 miesięcy - należy sumować.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Edukacja i wychowanie
Gdzie znikają uczniowie szkół średnich z Ukrainy? Eksperci alarmują
Nieruchomości
Sprzedaż mieszkania ze spadku. Ministerstwo Finansów tłumaczy nowe przepisy
Sądy i trybunały
Minister sprawiedliwości Waldemar Żurek: Prezydent nie jest królem słońce
Cudzoziemcy
800+ na dziecko z Ukrainy i kary za banderyzm. Co zakłada prezydencki projekt?
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Matura i egzamin ósmoklasisty
Nadchodzi najpoważniejsza zmiana w polskiej ortografii od kilkudziesięciu lat
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama