Aktualizacja: 24.05.2025 09:13 Publikacja: 09.10.2023 15:12
Foto: Adobe Stock
Sprawa, na kanwie której zapadła decyzja, dotyczyła przedsiębiorcy, który zawarł umowę zlecenia z osobą, która posiadała status studenta do 11 lipca 2023 r. W efekcie od tej daty została przez spółkę zgłoszona do ubezpieczeń społecznych. Wcześniej zgodnie z przepisami nie było takiego obowiązku. Problem jednak powstał, gdyż pensja za pracę wykonaną przez zleceniobiorcę w czerwcu została mu wypłacana 14 lipca ( gdy nie miał już statusu studenta). Firma miała wątpliwości czy w takim układzie powinna odprowadzić składki od jego wynagrodzenia za ten miesiąc.
Krajowa Rada Sądownictwa upoważniła swoją przewodniczącą do złożenia zawiadomienia o możliwości popełnienia prze...
Trybunał Konstytucyjny orzekł w czwartek, że przepisy rozporządzenia ministra edukacji, na mocy których ocena z...
Każdy, kto wsiądzie za kierownicę bez posiadania odpowiednich uprawnień, musi liczyć się z surowymi konsekwencji...
Izba Adwokacka w Warszawie podczas sobotniego zgromadzenia przyjęła uchwałę wzywającą ministra sprawiedliwości d...
Za wyborcami i kandydatami pierwsza tura wyborów prezydenckich. Druga tura odbędzie się 1 czerwca 2025 r. Czy wy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
