Dlaczego ZUS uzależnia przyznanie emerytury od rozwiązania umowy o pracę?

Publikacja: 12.08.2009 15:20

[b] W tym roku ukończyłam 55 lat i złożyłam wniosek do ZUS o emeryturę. Pracę rozpoczęłam w 1973 r. Od listopada 1978 r do 1982 r byłam na urlopie wychowawczym i w 1982 r. (czerwiec) roku podjęłam pracę. Od 1983 r. pracowałam i nadal pracuję w warunkach szczególnych na cały etat. Byłam pewna, że otrzymam emeryturę według starych zasad, ale z ZUS otrzymałam decyzję o odmowie prawa do emerytury. W uzasadnieniu napisano: "Zgodnie z art. 184 w związku z art. 32 wyżej powołanej ustawy, kobieta urodzona po 31 grudnia.1948 r, ma prawo do emerytury po osiągnięciu 55 lat życia jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 

1. na dzień 1 stycznia 1999 r. osiągnęła:

a. okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat, 

b. okres pracy w szczególnych warunkach wynoszący co najmniej 15 lat

2. nie przystąpiła do otwartego funduszu emeryt albo złożyła wniosek o przekazanie składek

3. rozwiązała stosunek pracy.  Wniosek o emeryturę zostaje załatwiony odmownie, ponieważ nie spełnia Pani warunku wymienionego w pkt 3 - nie rozwiązała Pani stosunku pracy."

Dlaczego ZUS warunkuje przyznanie mi emerytury od rozwiązania umowy o pracę? Chciałabym wiedzieć jakiej wysokości będzie to świadczenie i dopiero wtedy chcę podjąć decyzję, czy rozstać się z zakładem pracy? Poza tym w Rzeczpospolitej z 21 stycznia 2009 r. przeczytałam, że od stycznia już nie trzeba rozwiązywać umowy o pracę aby ZUS ją wypłacił.

Nie wiem czy powinnam się odwołać do sądu (tak jak w pouczeniu z ZUS) czy przyjąć ten warunek i rozwiązać umowę.  [/b]

Czytelniczka jest w tej szczególnej sytuacji, że nabywa prawo do emerytury na podstawie art. 184 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=2548A052F2FBFC2B5D3F4F76DE31CC28?id=172511]ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.)[/link].

[b]Jedną z przesłanek jej przyznania na podstawie tego przepisu jest - tak jak pouczył ZUS - rozwiązanie stosunku pracy. Oznacza to, że ZUS nie może przyznać emerytury, dopóki warunek ten nie zostanie spełniony. W praktyce wystarczy rozwiązać stosunek pracy choćby na jeden dzień, a potem znów podjąć zatrudnienie.[/b]

W opisanej sytuacji odwołanie do sądu nic nie zmieni, ponieważ również on musi uwzględnić ustawowe przesłanki przyznania prawa do emerytury, czyli w tym wypadku m.in. rozwiązanie umowy o pracę.

W przepisach emerytalnych jest jeszcze kilka innych sytuacji, w których prawo do emerytury można nabyć pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy (dotyczą przechodzenia na to świadczenie przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, więcej w artykule [link=http://www.rp.pl/artykul/259903.html]"Zwykle wolno iść na emeryturę i pracować"[/link]).

[b]Rzeczywiście od stycznia 2009 r. nie trzeba rozwiązywać stosunku pracy, aby ZUS zaczął wypłacać emeryturę. Dotyczy to jednak innej sytuacji.[/b]

Wykreślenie art. 103 ust. 2a z ustawy o emeryturach i rentach przyniosło korzyść osobom, które przechodzą na emeryturę na podstawie przepisów nie wymagających rozwiązania stosunku pracy do przyznania prawa do tego świadczenia (czyli większości emerytów). Przed wykreśleniem tego przepisu ZUS, nawet jeśli wydał decyzję przyznającą prawo do emerytury, to nie podejmował jej wypłaty, jeśli dana osoba nie rozwiązała stosunku pracy ze swoim pracodawcą (choćby na jeden dzień). Teraz tego warunku nie ma.

[b] W tym roku ukończyłam 55 lat i złożyłam wniosek do ZUS o emeryturę. Pracę rozpoczęłam w 1973 r. Od listopada 1978 r do 1982 r byłam na urlopie wychowawczym i w 1982 r. (czerwiec) roku podjęłam pracę. Od 1983 r. pracowałam i nadal pracuję w warunkach szczególnych na cały etat. Byłam pewna, że otrzymam emeryturę według starych zasad, ale z ZUS otrzymałam decyzję o odmowie prawa do emerytury. W uzasadnieniu napisano: "Zgodnie z art. 184 w związku z art. 32 wyżej powołanej ustawy, kobieta urodzona po 31 grudnia.1948 r, ma prawo do emerytury po osiągnięciu 55 lat życia jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 

Pozostało 80% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo dla Ciebie
PiS wygrywa w Sądzie Najwyższym. Uchwała PKW o rozliczeniu kampanii uchylona
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Dane osobowe
Rekord wyłudzeń kredytów. Eksperci ostrzegają: będzie jeszcze więcej
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawnicy
Ewa Wrzosek musi odejść. Uderzyła publicznie w ministra Bodnara