Reklama

RPO upomina się o prawa nauczycielek w ciąży

Konieczne jest kompleksowe i całościowe uregulowanie szczególnej ochrony stosunku pracy mianowanych nauczycielek w okresie ciąży i macierzyństwa w Karcie Nauczyciela, w tym zatrudnionych w charakterze nauczyciela religii – uważa Rzecznik Praw Obywatelskich.

Aktualizacja: 12.01.2016 10:44 Publikacja: 12.01.2016 09:33

Adam Bodnar

Adam Bodnar

Na problem braku odpowiednich regulacji prawnych dotyczących ochrony macierzyństwa w Karcie Nauczyciela w swoim najnowszym wystąpieniu do Minister Rodziny i Minister Edukacji Narodowej zwraca uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich, Adam Bodnar.

Chodzi o to, że przepisy Karty Nauczyciela, podobnie zresztą jak inne pragmatyki pracownicze, zasadniczo nie regulują ochrony macierzyństwa. W związku z tym w takich przypadkach stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Art. 177 par. 1 Kodeksu stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z jej winy i reprezentująca pracownice zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Dobra osobiste
Wypadek na A1. Sąd zdecydował ws. pozwów rodziny Sebastiana M.
Prawo pracy
Prawnik ostrzega: nadchodzi rewolucja w traktowaniu samozatrudnionych
Podatki
Skarbówka ostrzega uczniów i studentów przed takim „dorabianiem"
Sądy i trybunały
Wyrok TSUE to nie jest opcja atomowa, ale chaos w sądach i tak spotęguje
Reklama
Reklama