Wynagrodzenia nauczycieli: Podwyżki na uczelniach dopiero za rok

Od 1 stycznia 2012 r. władze uczelni mogą podwyższyć wynagrodzenia zasadnicze swoim pracownikom. Taką możliwość daje im wchodzące tego dnia w życie rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń pracownikom zatrudnionym na uczelni publicznej. Teraz minister określa dwie stawki wynagrodzenia: minimalną i maksymalną.

– Od Nowego Roku będzie obowiązywała tylko ta dolna, co oznacza, że ministerstwo nie będzie już limitować pensji pracowników naukowych – wyjaśnia Bartosz Loba, rzecznik Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wysokość zasadniczego wynagrodzenia i innych składników ustali rektor, jeśli statut uczelni nie przewiduje innej formy.

– Nie widzę obecnie możliwości wykorzystania tych zmian. Uczelnie nie mają dodatkowych funduszy na podwyżki – mówi prof. Jerzy Woźnicki, prezes Fundacji Rektorów Polskich. – W projekcie budżetu na 2012 r. nie zwiększono środków na wynagrodzenia w szkołach wyższych. Z kolei ich przychody, np. z prowadzenia studiów niestacjonarnych, maleją. Tymczasem rektorzy muszą mieć też pieniądze na skutki podwyższenia stawek minimalnych oraz zwiększenie wysokości składki rentowej.

878 mln zł ma kosztować planowana na 2013 r. podwyżka płac dla pracowników uczelni

Rozporządzenie podwyższa stawki na stanowiskach, na których pensja byłaby niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Z danych MNiSW wynika, że mniej niż 1,5 tys. zł zarabia ok. 6 tys. pracowników. Zwiększenie im pensji pochłonie ok. 12,7 mln zł, co stanowi 0,8 proc przychodów uczelni. Sfinansują je zatem z własnych środków.

– Pamiętajmy, że uczelnie zaoszczędzą dzięki ostatniej nowelizacji prawa o szkolnictwie wyższym – podkreśla Loba.

Od października to ZUS, a nie  uczelnie, wypłaca pieniądze nauczycielom przebywającym na urlopie macierzyńskim, zasiłku opiekuńczym czy dłuższym zwolnieniu lekarskim.

Posłowie Sejmowej Komisji Edukacji, Nauki i Młodzieży w opinii dla Komisji Finansów zaznaczyli jednak, że środki wygospodarowane podczas prac nad projektem budżetu na 2012 r. powinny zostać przeznaczone w całości na podwyżkę płac pracowników szkół wyższych. – Ich pensje są zamrożone od kilku lat – podkreśla Maria Nowak, poseł PiS, członek komisji. Resort twierdzi jednak, że przeciętne wynagrodzenie profesorów w latach 2007 – 2009 wzrosło o 700 zł, a adiunktów o 400 zł.

Rozporządzenie przewiduje coroczne podwyższanie o ok. 9 proc. stawek wynagrodzenia minimalnego, ale dopiero od 2013 r. Do 2015 r. mają one wzrosnąć o 30 proc.

Minimalna pensja profesora zwyczajnego zwiększy się z 3830 zł do 5390 zł, adiunkta z 3310 zł do 4305 zł. Barbara Kudrycka, minister nauki i szkolnictwa wyższego, podkreśla, że te podwyżki zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Ponadto rektorzy będą mogli bardziej elastycznie ustalać stawki za godziny ponadwymiarowe oraz wysokość dodatków, np. za pracę w komisji rekrutacyjnej. Zrezygnowano bowiem z ich minimalnej wysokości.