Aktualizacja: 22.04.2018 21:27 Publikacja: 22.04.2018 21:00
Foto: 123RF
Nakręcanie się spirali bogacenia społeczeństwa, zwiększania produkcji i dynamicznego rozwoju handlu będzie tylko uwypuklać ten problem. Nieodzowne podwyżki płac i import pracowników z Ukrainy, Pakistanu czy Bangladeszu nie rozwiążą go jednak w dłuższym horyzoncie. Negatywny z punktu widzenia pracodawców trend mogą zahamować albo kryzys gospodarczy, albo włączenie „czwartego biegu".
Ten czwarty poziom, tzw. przemysł 4.0 – lub wręcz gospodarka 4.0 – to nic innego jak postawienie na automatyzację i robotyzację wszystkich możliwych sfer, samouczące się maszyny, wspierane przez sztuczną inteligencję (AI), opartą na analityce danych big data, i w końcu spięcie urządzeń w inteligentną sieć internetu rzeczy. Bez tych działań nie będziemy w stanie gonić szybko rozwijających się gospodarek i podołać deficytowi nisko wykwalifikowanego pracownika.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Bez reform podatkowych Polska pozostanie krajem o dużych ambicjach, ale nieidącym z nimi w parze mało konkurency...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Planowanie jest dobre. I wiedzą to takie potęgi, takie jak USA czy Chiny. Czas zacząć poważnie myśleć o państwie...
Czasy są trudne, wpływ demografii jest coraz bardziej odczuwalny. Pracodawcy muszą szukać sposobów zachęcenia pr...
Rosja rzuca dziś na stół wszystkie posiadane atuty, żeby szybko zakończyć wojnę.
Z osobami po pięćdziesiątce mają problem nie tylko marketingowcy, ale także HR-owcy, zwłaszcza rekruterzy. Ani d...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
