Dniówka radiologa trwa tylko pięć godzin

Niektórzy pracodawcy polecali taką formę gotowości nawet wówczas, gdy lekarz odpoczywał np. po dyżurze. Jednak według GIP nie wolno wyznaczyć medykowi takiej gotowości po dyżurze medycznym, kiedy korzysta on z gwarantowanego i przypadającego bezpośrednio po nim 11-godzinnego odpoczynku dobowego (art. 32jb ust. 2 ustawy o ZOZ). – Ustawa o ZOZ nie dopuszcza jego przerywania w żadnej sytuacji, a funkcją takiego odpoczynku jest potrzeba regeneracji sił fizycznych i psychicznych pracownika – podkreśla Piotr Wojciechowski, wicedyrektor Departamentu Prawnego GIP.

Podobnie wiele wątpliwości szpitalni pracodawcy mieli z pracownikami zatrudnionymi w tzw. skróconym czasie pracy. To te zawody i stanowiska, gdzie praca dopuszczalna jest tylko przez pięć godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 32g ust. 3 ustawy o ZOZ). Chodzi np. o lekarzy radiologów czy patomorfologów pracujących przy urządzeniach rentgenowskich.

Niektóre szpitale wydłużają im dzienny czas pracy do 7 godzin 35 minut, tak jak dla pozostałych pracowników ZOZ, lub zlecają im dyżury medyczne powyżej pięciogodzinnego dobowego limitu. Tymczasem według GIP takie postępowanie jest zabronione, bo takim pracownikom nie wolno wykonywać pracy w warunkach, które mogą być szkodliwe dla ich zdrowia. Ustawa o ZOZ przy stosowaniu w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego dopuszcza tylko pięciogodzinną pracę na dobę.