Zasadą jest, że ZUS przyznaje emeryturę po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego na wniosek zgłoszony przez osobę zainteresowaną.

Warunkiem przyznania emerytury po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego jest wyłącznie udowodnienie odpowiednio długiego stażu ubezpieczeniowego. Wynosi on 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, ale może zostać obniżony o pięć lat.

Nie ma natomiast znaczenia to, czy ubezpieczony pracował ostatnio przed przejściem na emeryturę. Ważne, aby na przestrzeni całego życia był zatrudniony przez odpowiedni okres.

Przykład

Ubezpieczony urodzony 15 grudnia  1945 r. przepracował dotychczas 26 lat. Od stycznia 2009 r. pozostawał bez pracy.

Po ukończeniu 65 lat w grudniu 2010 r. zgłosił wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. ZUS przyznał świadczenie, gdyż wnioskodawca udowodnił wymagany staż ubezpieczeniowy. Nie przeszkodził mu w tym fakt, że ostatnio przed przejściem na emeryturę nie wykonywał żadnej pracy.

Powszechny wiek emerytalny jest zróżnicowany w zależności od płci i wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn.

Jest jeszcze dodatkowa możliwość przejścia na emeryturę dla osób, które pracowały zbyt krótko i tym samym nie uzbierały wystarczająco długiego okresu zatrudnienia.

Jeśli ukończyły powszechny wiek emerytalny, mogą uzyskać emeryturę przy krótszym o pięć lat stażu ubezpieczeniowym, wynoszącym co najmniej 15 lat dla kobiet oraz 20 lat dla mężczyzn. Nie jest to jednak dobre rozwiązanie dla osób, które miały bardzo niskie zarobki.

Emerytura przyznana w obniżonym stażu nie może być bowiem podwyższona przez ZUS do obowiązującej minimalnej kwoty świadczenia (od 1 marca 2011 r. do 29 lutego 2012 r. – 728,18 zł).

Przykład

Ubezpieczona (urodzona 10 grudnia  1948 r.) w marcu 2011 r. zgłosiła wniosek o przyznanie emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Na dzień zgłoszenia wniosku miała 16-letni staż ubezpieczeniowy.

Z tego tylko dwa lata na umowę o pracę, a pozostały okres – na umowę-zlecenie. Zakład pracy, który ją zatrudniał, został zlikwidowany i nie można dotrzeć do dokumentów płacowych jego byłych pracowników.

W związku z tym wyliczona przez ZUS emerytura wyniosła tylko  685,50 zł. Ponieważ ubezpieczona nie udowodniła 20-letniego stażu ubezpieczeniowego, emerytura nie została podwyższona do minimalnej kwoty świadczenia (728,18 zł).

Zobacz  pozostałe artykuły w Kodeksie emerytalnym