Zarząd federalnego urzędu gwarantującego depozyty bankowe FDIC miał przedstawić w poniedziałek propozycję odroczenia na co najmniej 3 lata wypłaty połowy takiej premii, co ma skłonić szefów do ograniczenia podejmowania zbytniego ryzyka - zapowiedział „Wall Street Journal”
Propozycja dotyczyłaby członków kierownictw instytucji finansowych mających aktywa o wartości 50 mld dolarów i więcej. Obejmowałaby więc banki Bank of America, JP Morgan Chase, Goldman Sachs i Morgan Stanley. Po 3 latach karencji zatrzymana część premii czy wypłaty motywacyjnej nie trafiłaby również w pełnej wysokości. Członek dyrekcji otrzymywałby np. po jednej trzeciej tej sumy rocznie w następnych latach.
Firmy objęte nowym systemem musiałyby też sporządzić listę innych pracowników, poza członkami kierownictwa, którzy kwalifikowaliby się do bonusów — np. tzw. traderów, którzy swą działalnością mogliby zagrozić pozycji swego pracodawcy, albo którzy są dla firmy elementem ryzyka.
Firmy te musiałyby opracować metodę dodatkowego wynagradzania takich pracowników, aby zniechęcić ich do podejmowania nadmiernego ryzyka. W ich przypadku można rownież stworzyć system odraczania wypłaty motywacyjnej części ich dochodów. Wiele banków przystąpiło już do tego. Bank of America ogłosił, że prezes Brian Moynihan otrzyma w 2014 r. premię 9,1 mld dolarów akcjami, o ile bank spełni w najbliższych 12 miesiącach postawione mu wymogi operacyjne.
