Państwo ma wspierać twórcze kobiety

W dziedzinie badań i wynalazczości w porównaniu z innymi krajami zgłaszamy mało patentów, w dodatku często marnej jakości

Publikacja: 15.04.2009 04:08

Kobiety w 27 krajach UE zarabiają przeciętnie o 17,4 proc. mniej niż mężczyźni. Komisja Europejska r

Kobiety w 27 krajach UE zarabiają przeciętnie o 17,4 proc. mniej niż mężczyźni. Komisja Europejska rozpoczęła kampanię przeciw nierównościom wynagrodzeń w zależności od płci.

Foto: Rzeczpospolita

Kobiety wypadają w tej dziedzinie gorzej niż mężczyźni. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele. Konferencja „Rozwój gospodarczy w Europie a kreatywność i innowacyjność kobiet”, zorganizowana w Warszawie przez Urząd Patentowy i Giełdę Papierów Wartościowych, próbowała wskazać niektóre z nich. „Rzeczpospolita” objęła patronat na tą konferencją.

Mimo że kobiety w Polsce mają często wyższe wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niż mężczyźni, to ich udział w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań w gospodarce jest znacznie niższy.

– W Polsce potrzebna jest szeroka dyskusja na temat zwiększenia udziału kobiet w życiu naukowym i gospodarczym. Zwłaszcza na tle osiągnięć rozwiniętych krajów europejskich, które od dawna prowadzą skuteczną i spójną politykę nastawioną na zapewnienie kobietom równych szans rozwoju zawodowego – mówi dr Alicja Adamczak, prezes Urzędu Patentowego.

Zdaniem ekspertów jest to warunek, który umożliwi zmniejszenie dystansu pomiędzy nami a tymi krajami, które znacznie nas wyprzedzają w zakresie innowacyjności. Polska zajmuje jedno z ostatnich miejsc w Unii Europejskiej pod względem rozwoju własności intelektualnej i innowacyjności.

W nauce, biznesie, wynalazczości, czyli w dziedzinach, w których niezbędna jest zarówno indywidualna, jak i zespołowa kreatywność, statystyki mówią jednoznacznie, że kobiety wypadają, niestety, dużo gorzej niż ich koledzy.

Być może jednak sytuacja zmienia się powoli na lepsze. W 2008 roku 31 proc. patentów zgłosiły kobiety, natomiast średnia dla 90 lat funkcjonowania Urzędu Patentowego w Polsce wynosi zaledwie 13 proc. Widać więc wyraźną poprawę.

[srodtytul]Niedofinansowanie nauki[/srodtytul]

Tam, gdzie mało pieniędzy i niedofinansowane sektory gospodarki, tam rośnie liczba kobiet, także wśród badaczy. U nas takim sektorem jest m.in. szkolnictwo wyższe. To zdaniem prof. Renaty Siemieńskiej-Żochowskiej, dyrektorki Instytutu Studiów Społecznych UW, jest powodem, że w szkolnictwie wyższym pracuje wiele pań. Jednak nawet w tak sfeminizowanym środowisku kobiety rzadziej występują i rzadziej niż mężczyźni otrzymują granty naukowe.

A przecież w Polsce mamy bardzo wysoką liczbę absolwentek studiów wyższych, które stanowią aż 50 proc. wszystkich absolwentów. Wśród osób uzyskujących stopień doktora jest 40 proc. pań. Według Komisji Europejskiej w krajach Europy Środkowo-Wschodniej bardzo często występuje zjawisko określane „szklanym sufitem”, czyli niemożność przebicia się kobiet do piastowania zarówno w nauce, jak i w biznesie wyższych stanowisk. Wśród wykładowców stanowią one większość (54 proc.), lecz zatrudniane są w większości na niższych stanowiskach akademickich. Poza tym duża część kobiet naukowców pracuje w tych dziedzinach, w których wydatki na badania naukowe są najniższe.

– Warto zwrócić uwagę, że w komisjach przyznających granty na uczelniach zasiadają prawie wyłącznie mężczyźni – mówi prof. Renata Siemieńska-Żochowska.

[srodtytul]Najważniejsza edukacja[/srodtytul]

– Aby powstawały innowacje, oprócz nowoczesnej gospodarki musi istnieć taki system edukacyjny, który promuje kreatywność w każdym wieku – mówi Paweł Bochniarz z zespołu doradców strategicznych premiera.

Promowaniem rozwoju nauki, w tym przede wszystkim nauk przyrodniczych i ścisłych, zajmuje się od lat prof. Magdalena Fikus, wicedyrektorka i przewodnicząca Rady Programowej Festiwalu Nauki. – Kiedy kilka lat temu poprosiliśmy dzieci o narysowanie uczonego, żaden rysunek nie przedstawiał kobiety – wspomina.

Kobiety wypadają w tej dziedzinie gorzej niż mężczyźni. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele. Konferencja „Rozwój gospodarczy w Europie a kreatywność i innowacyjność kobiet”, zorganizowana w Warszawie przez Urząd Patentowy i Giełdę Papierów Wartościowych, próbowała wskazać niektóre z nich. „Rzeczpospolita” objęła patronat na tą konferencją.

Mimo że kobiety w Polsce mają często wyższe wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niż mężczyźni, to ich udział w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań w gospodarce jest znacznie niższy.

Pozostało 84% artykułu
Ekonomia
Gaz może efektywnie wspierać zmianę miksu energetycznego
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Ekonomia
Fundusze Europejskie kluczowe dla innowacyjnych firm
Ekonomia
Energetyka przyszłości wymaga długoterminowych planów
Ekonomia
Technologia zmieni oblicze banków, ale będą one potrzebne klientom
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Ekonomia
Czy Polska ma szansę postawić na nogi obronę Europy