O ile jeszcze w 2020 roku kobiety zajmowały stanowisko prezesa w prawie co czwartej spółce (23,5 proc.), o tyle w 2021 roku ich udział spadł do 19,5 proc. Znacząco zmniejszył się też (z 30 do 25 proc.) odsetek pań wśród członków zarządów spółek – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej" danych Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką. Pochodzą one z analizy przeprowadzonej przez wywiadownię gospodarczą Dun & Bradstreet, która w styczniu br. zbadała dane z KRS za rok 2021.
– Pomimo że udział kobiet w polskim rynku pracy wynosi ponad 40 proc., to aż 80 proc. stanowisk prezesów i 75 proc. stanowisk członków zarządu zajmują mężczyźni – zwracają uwagę przedstawicielki Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką. Jak zaznaczają, ten spadek udziału kobiet w zarządach dotyczy również spółek notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Zaledwie w 6 proc. z nich funkcję prezesa pełni kobieta. To o 1,5 pkt proc. mniej niż rok wcześniej. Z 18 do 17 proc. zmniejszył się też udział pań wśród członków zarządów spółek giełdowych.
Ekonomiści i eksperci rynku pracy już w 2020 r. ostrzegali, że pandemia, która znacząco zwiększyła obciążenie obowiązkami rodzinnymi pracowników-rodziców (a szczególnie matek małych dzieci), będzie miała negatywne skutki dla rozwoju zawodowego kobiet. Dane Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką dowodzą, że te skutki już są widoczne.
Widać je także w aktywności biznesowej Polek. Z analizy Dun & Bradstreet wynika bowiem, że odsetek firm należących do kobiet w ciągu ostatniego roku zmniejszył się do 32,5 proc., czyli o 3 pkt proc. w porównaniu z 2020 r.
