Najbardziej zagrożeni są pracownicy wspomagający działy stosowania przepisów i zarządzania ryzykiem, a także zatrudnieni na dublujących się stanowiskach w dziale technologii. Kierownicy zaczęli już spotkania z osobami, które mogą zostać objęte kompresją etatów, dochodzi też do spotkań przełożonego tylko z jednym podwładnym — poinformowały Reutera osoby, które chciały zachować anonimowość. Citigroup odmówił skomentowania tego.
Czytaj więcej
Podobnie jak konkurencja, także Citi Handlowy może zaliczyć początek roku do udanych. Bank wciąż...
Informacje te pojawiły się po ogłoszeniu przez trzeci co do wielkości bank w USA o zlikwidowaniu jednego szczebla zarządzającego i o zmniejszeniu zatrudnienia. Nowa prezes Jane Fraser zyska po tej reorganizacji w Citi większą bezpośrednią kontrolę nad różnymi działami, aby zwiększyć zyski i poprawić ceny akcji.
Fraser, która objęła stery w tym banku w marcu 2021 oświadczyła na konferencji z inwestorami w Nowym Jorku: — Ogłoszone przez nas zmiany są największymi, jakiś dokonaliśmy w ciągu prawie 20 lat, jak Citi będzie zorganizowany i kierowany. Zadaniem nowej prezes jest przekształcenie działalności biznesowej, która w cenach akcji pozostawała za rywalami, JP Morgan Chase i Bank of America za poprzedniej 8-letniej kadencji Michaela Corbata.
Nowa prezes zaczęła od zmniejszenia geograficznego zakresu działania banku, ogłosiła zamiar wycofania się z 13 krajów na ś∂wiecie. Bank zainwestował dużo w ostatnich latach w systemy technologiczne, aby zwiększyć kontrolę nad ryzykiem i zapewnić zgodność z przepisami dotyczącymi obowiązku uzyskiwania zgody klientów. Doszło do dublowania się stanowisk dotyczących tych systemów.
