fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zdalna praca pod kontrolą szefa

Zatrudniony zadaniowo musi potwierdzać swą aktywność zawodową każdego roboczego dnia, nawet gdy pracuje na odległość
- Zatrudniamy handlowców w zadaniowym systemie czasu pracy. Fizycznie nie są oni w firmie, co nie oznacza, że nie pracują w tym czasie. Czy mogą zgłaszać telefonicznie, że przystąpili do pracy? W jaki sposób możemy ich kontrolować? – pyta czytelnik.Nie ma przeciwwskazań, by telefonicznie czy e-mailowo zgłaszać obecność w pracy. W biurze można wprowadzić np. rejestr zgłoszeń pracownika. Jeżeli firma zatrudnia większą liczbę osób zatrudnionych zadaniowo (np. w redakcji), wygodniejsze jest jednak zdalne zgłaszanie/logowanie się z użyciem urządzenia przenośnego.W stosunku do osób objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin pracy. Dla tych osób prowadzi się jednak ewidencję w pozostałym zakresie. Konieczne jest spisywanie ich dni pracy oraz nieobecności. Dlatego też szef, zatrudniają...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA