Trudno rozstrzygnąć, czy zawarta umowa to jeszcze zlecenie

Wielu pracodawcom przybył w tym roku kolejny problem - jak traktować umowę zawartą z osobą, która formalnie nie jest pracownikiem firmy. Problem jest duży, bo od jego rozstrzygnięcia zależy wysokość potrącanego podatku dochodowego i składek do ZUS oraz ewentualnego obciążenia umowy podatkiem VAT
Przyczyną zamieszania jest zmieniona w ustawie podatkowej definicja pozarolniczej działalności gospodarczej. O zmianie pisaliśmy już wielokrotnie.Na szczęście, mimo wchodzącej od 1 lipca br. nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zaostrzającej generalnie kary dla zatrudniających, o tym, czy istotnie mamy do czynienia z umową o pracę, czy może z umową cywilnoprawną, nadal będą decydować sądy.Dotychczas wysokie podatki i składki do ZUS zmuszały wielu pracodawców do rozstawania się z pracownikami i zatrudniania ich na podstawie umowy-zlecenia. Takie umowy były pracownik wykonywał po zarejestrowaniu swojej działalności w urzędzie gminy.Czasami nawet rejestracja w gminie nie była potrzebna, bo jeśli były pracownik nie miał możliwości stałego zarobku, tylko doraźnie, od czasu do czasu wykonywał zlecenie, to nie spełniał definicji przedsiębiorcy (przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorcą jest osoba wykonująca we wł...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL